Chef ou Cheffe de clinique avec titre de spécialité en pneumologie - 100% — HUG

Vollständige Beschreibung

Firmenbeschreibung

Mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 160 Berufen sind die Universitätskliniken Genf eine Referenzeinrichtung auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und schauen Sie sich unsere Retrospektive 2025 an, indem Sie hier klicken. Die Abteilung für Medizin (DMED) bietet umfassende und spezialisierte Versorgung für Patienten, sowohl im Krankenhaus als auch im ambulanten Bereich. Basierend auf einem menschlichen, ganzheitlichen Ansatz und auf der Grundlage bester medizinischer Praktiken bietet es erstklassige Versorgung in zahlreichen Fachgebieten (Kardiologie, Gastroenterologie, Pulmonologie, Angiologie und Nephrologie) mit Verfügbarkeit rund um die Uhr. Das DMED ist der klinischen Exzellenz, der Lehre und der Forschung verpflichtet und fördert Innovation, die kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten und eine patientenzentrierte Organisation der Versorgung, während es gleichzeitig die Lebensqualität am Arbeitsplatz und die Effizienz der Dienstleistungen gewährleistet. Innerhalb dieser Abteilung kümmert sich der Pneumologische Dienst um Erwachsene mit akuten oder chronischen Atemwegserkrankungen und stellt deren Diagnose, Behandlung und Nachsorge sicher, ambulant oder stationär. Es ist außerdem auf die Früherkennung und Behandlung von Lungenkrebs, die interventionelle Pneumologie, die Überwachung vor und nach einer Lungentransplantation sowie auf die Prävention und Behandlung von Tuberkulose und pulmonaler Hypertonie spezialisiert. Diese Stelle wurde neu geschaffen und ist Teil des ALTER-Einsatzes, der darauf abzielt, die Übereinstimmung der Arbeitsorganisation mit dem Arbeitsrecht (LTr) sicherzustellen.

Stellenbeschreibung

Als Klinikleiter/in mit Facharztbezeichnung Pneumologie stellen Sie alle klinischen Aktivitäten der Abteilung sicher und agieren im universitären Umfeld, an der Schnittstelle von Versorgung, Lehre und Forschung. Dank einer vierteljährlichen Rotation innerhalb der verschiedenen Fachabteilungen entwickeln Sie vielfältiges Fachwissen, das sowohl die Krankenhaus- als auch die ambulante Praxis abdeckt, und beweisen gleichzeitig Vielseitigkeit. Sie beschäftigen sich insbesondere mit der Behandlung von interstitiellen Lungenerkrankungen, Lungenkomplikationen bei immungeschwächten Patienten, Lungentransplantationen, interventioneller Pneumologie sowie schlafbezogenen Atmungsstörungen in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Schlafmedizin. Sie werden Teil eines eingespielten Teams bestehend aus 9 Klinikleitern, 4 Assistenzärzten und 5 Assistenzärzten unter der Verantwortung des Fachbereichsleiters des Professors. Sie arbeiten eng mit einem multidisziplinären Team zusammen, das spezialisierte Pflegekräfte, Techniker für Atemphysiologie, Verwaltungspersonal sowie die verschiedenen medizinischen Zentren und Abteilungen der Einrichtung umfasst. Sie bieten diagnostische und therapeutische Betreuung akuter und chronischer Atemwegserkrankungen. Sie beteiligen sich an der Beurteilung und Überwachung komplexer Situationen, insbesondere Atemnot, Tuberkulose, Atemversagen und den verschiedenen medizinisch-technischen Bereichen des Fachgebiets. Sie zeigen Belastbarkeit, klinisches Gespür und große analytische Fähigkeiten im Umgang mit teilweise komplexen Situationen. Dank Ihres Organisationssinns und Ihrer Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, führen Sie Ihre klinischen Tätigkeiten effektiv aus und reagieren gleichzeitig auf vielfältige Anfragen (Patienten, Telefone, Korrespondenz, Besprechungen). Sie stellen sicher, dass Sie eine klare, fürsorgliche und angemessene Kommunikation mit den Patienten, ihren Angehörigen sowie allen an ihrer Pflege beteiligten Fachkräften aufrechterhalten, indem Sie Ihre Sprache an deren Verständnis anpassen. Indem Sie auf Ihren Teamgeist vertrauen, zeigen Sie Solidarität auch angesichts unvorhergesehener Umstände. Als Klinikleiter beteiligen Sie sich aktiv an der Betreuung und Ausbildung der Internisten der Abteilung für Pneumologie, indem Sie eine Mentorenfunktion einnehmen und Ihr Fachwissen weitergeben.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein eidgenössisches Medizindiplom oder eine von der Ärzteberufekommission des Bundesamtes für Gesundheit (MEBEKO) als gleichwertig anerkannte Ausbildung.

Sie verfügen über einen FMH-Facharzttitel in Pneumologie oder stehen kurz davor oder Sie verfügen über einen von der MEBEKO als gleichwertig anerkannten Titel und sind im Besitz der kantonalen Berufsausübungsbefugnis oder können diese vor Aufnahme Ihrer Tätigkeit beim Kantonsarzt Genf erwerben. Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an einer stationären und ambulanten Tätigkeit sowohl in einem primären als auch tertiären Zentrum. Gute klinische Erfahrung sowie Kenntnisse der Krankenhauswelt sind erforderlich. Für Nicht-Französischsprachige ist das Französischniveau C1 im mündlichen und schriftlichen Test erforderlich.

Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in einem multidisziplinären Team und im Umgang mit Patienten, Sie sind eine dynamische, flexible, engagierte Person und zeigen Diskretion. Darüber hinaus haben Sie ausgeprägte Anpassungsfähigkeiten sowie einen ausgeprägten Teamgeist und Zusammenhalt gegenüber den Teammitgliedern bewiesen.

Weitere Informationen

Sie arbeiten tagsüber und nehmen nachts und am Wochenende an der Rufbereitschaft teil.

• Amtsantritt: nach Absprache
• Anzahl der Positionen: 2
• Aktivitätsrate: 100 %
• Funktionsklasse: 24
• Vertrag: CDI
• Bewerbungsschluss: 29.10.2026
• Informationsanfrage: Professor A. Bergeron, stellvertretender medizinischer Beamter der Abteilung, Tel. 022 372 99 11

Zu Ihren Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten beiden Arbeitszeugnisse gehören. Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Um sich im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit zu engagieren, freut sich HUG über Bewerbungen beim kantonalen Arbeitsamt. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen in Papierform und per E-Mail werden nicht bearbeitet.