Responsable d'unité H/F, 80%, CDI, Service Accueil Vivre ensemble - Aide aux migrants — Hospice général

Vollständige Beschreibung

Deine Mission Der Verantwortliche garantiert über seine Einheit eine hochwertige Aufnahme, die es den Migranten ermöglicht, sich schnell in ihrem neuen Umfeld zu orientieren. Es fördert ihre schnelle, nachhaltige und partizipative Integration in die Genfer Gemeinschaft in Abstimmung mit internen und externen Partnern im Allgemeinen Krankenhaus. Sie arbeitet auch an der Entwicklung des Zusammenlebens, der Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der Förderung eines harmonischen, respektvollen und integrativen Zusammenlebens in den kollektiven Wohnzentren und Nachbarschaften, in die sie gehören.

Zu diesem Zweck, Einheit

• Gewährleistung der Einrichtung der Prozesse, Einrichtungen und Infrastrukturen, die für die Aufnahme, Information und Orientierung der Neuankömmlinge erforderlich sind;
• Entwickelt Interaktionen, interkulturellen Austausch und Möglichkeiten für Begegnungen zwischen der Migrantenbevölkerung und der Aufnahmegesellschaft, um die soziale Integration, die Teilnahme am lokalen Leben und das Zusammenleben zu fördern;
• Entwirft, unterstützt und koordiniert Maßnahmen, die Inklusion, Autonomie, Bürgerengagement, die Entwicklung von Handlungsmacht und die Entwicklung sozialer Verbindungen zwischen Bewohnern und ihrer Umwelt fördern;
• Unterstützung der Begünstigten beim schrittweisen Erwerb ihrer Autonomie im täglichen Leben und beim Verständnis ihres sozialen, administrativen und institutionellen Umfelds, um ihre aktive Beteiligung an der Gesellschaft zu fördern;
• Entwickelt und betreibt ein Netzwerk von Gemeinschaftspartnern (öffentlich, privat, Verbände, Freiwillige, Einwohner, Gemeinden, Kultur- und Sporteinrichtungen usw.), die zur Integration und zum sozialen Zusammenhalt beitragen;
• fördert die Beteiligung der Bewohner am Gemeinschaftsleben und fördert Initiativen, die die Rechenschaftspflicht, den gegenseitigen Respekt und das Zugehörigkeitsgefühl zur Gemeinschaft stärken;
• Verwaltet das kollektive Leben in Unterkünften und verhindert, begleitet oder löst Situationen von Spannungen oder Konflikten in einem Ansatz, der den Dialog, die Vermittlung und die Achtung der Vielfalt fördert;
• stellt die Planung, Überwachung und Kontrolle des Haushaltsrahmens des Referats sicher, gewährleistet die effiziente Nutzung der zugewiesenen Mittel und trägt zur Optimierung der Leistungen im Einklang mit den institutionellen Zielen bei;
• Stellt den Dienst für politische Behörden, staatliche Dienste, Kommunen und alle anderen Einrichtungen dar, die sich mit Fragen der Aufnahme, Integration und des sozialen Zusammenhalts befassen.

Der Verantwortliche antizipiert und begleitet die organisatorischen Veränderungen, die zur Anpassung der Einheit erforderlich sind, um Leistungen zu bieten, die den Bedürfnissen der Begünstigten und den Herausforderungen der Integration, der sozialen Teilhabe und des gesamten Kantons gerecht werden. Es gewährleistet auch eine verantwortungsvolle Verwaltung der personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen, die der Einheit zur Verfügung gestellt werden.

Dein Profil

• Sie haben eine Hochschulausbildung (Mindest-Bachelor-Abschluss) oder eine HES-Qualifikation und Erfahrung in einer Position mit Führungsaufgaben, vorzugsweise in Unterkunftsstrukturen für eine Öffentlichkeit in einer prekären Situation;
• Eine dynamische und flexible Persönlichkeit, Sie fühlen sich wohl in menschlichen Kontakten und öffnen sich;
• Sie zeigen einen guten analytischen Geist und die Fähigkeit, eine breite Vision anzunehmen;
• Ihr Sinn für Diplomatie und Ihre Innovationsfähigkeit werden anerkannt;
• Ihr Interesse an Sozialarbeit in Komplexität ist bewiesen;
• Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen sehr gut und haben verwaltungstechnische Strenge bewiesen;
• Sie beherrschen gängige Computer-Tools;
• Das Wissen über eine Projektmanagement-Methodik ist ein Plus, und das Wissen über die Migrationsgemeinschaft und die Genfer Gemeinschaft ist ein Gewinn.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
• Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
• Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben innerhalb der Institution zusammen.

Aktivitätsrate: 80% Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 19 Amtsantritt : 01.10.2026 Sendezeit: 11.09.2026 Unser Rekrutierungsprozess Sie erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt von Folgendem abhängt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Rekrutierungsinterviews mit der Hierarchie und den Humanressourcen und gegebenenfalls Stellentests und / oder Standardbewertung für Führungspositionen und spezifische Positionen. Interessieren Sie sich für diesen Job? Die Rekrutierungsabteilung des Allgemeinen Krankenhauses freut sich über Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchstes Ausbildungsniveau, Arbeitszertifikate). Aus Gründen der Optimierung der Nachverfolgung von Bewerbungen laden wir Sie ein, sich nur online als Antwort auf ein bestimmtes Stellenangebot zu bewerben.