Auszubildende - Spezialist für Restauration 1. Jahr — Marriott International

Marriott International · Geneva (GE)
Categoria: hospitality Contratto: full-time Salario: CHF 53'500 - 67'000

Rollenüberblick

Beschreibung - Servieren Sie den Gästen Speisen und alkoholische Getränke. - Tische nach Art der Veranstaltungs- und Servicestandards festlegen. - Beantworten Sie Fragen bei Menüwahlen. - Kommunizieren Sie mit der Küche über Menüfragen, die Länge des Wartens, Re-Cook-Bestellungen und Produktverfügbarkeit. - Kommunizieren Sie zusätzliche Mahlzeit Anforderungen, Allergien, Ernährungsbedürfnisse und spezielle Anforderungen an die Küche. - Transaktion im MICROS-System zum Zeitpunkt der Bestellung aufnehmen. - Check-in bei Gästen, um die Zufriedenheit mit jedem Lebensmittelkurs und/oder Getränken zu gewährleisten. - Bewahren Sie die Sauberkeit der Arbeitsbereiche, China, Glas usw., den ganzen Tag. - Vollständige Schließpflichten, einschließlich Aufstockung, Lichtabschaltung, etc. - Präsentieren Sie physische und genaue Überprüfung zu Gast und Prozess Zahlung.

Voraussetzungen - Folgen Sie allen Unternehmens- und Sicherheitspolitiken und -verfahren. - Melden Sie Unfälle, Verletzungen und unsichere Arbeitsbedingungen an den Manager. - Komplette Sicherheitsschulung und Zertifizierungen. - Stellen Sie sicher, dass einheitliches und persönliches Aussehen sauber und professionell sind. - Vertraulichkeit der proprietären Informationen. - Schützen Sie Gesellschaftsvermögen. - Begrüßen Sie alle Gäste nach Unternehmensstandards. - Erwarten Sie und adressieren Sie den Servicebedarf der Gäste. - Assist Individuen mit Behinderungen. - Danke den Gästen mit echter Wertschätzung. - Sprechen Sie mit anderen über klare und professionelle Sprache. - Entwickeln und pflegen positive Arbeitsbeziehungen mit anderen. - Support-Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. - Hören Sie und reagieren Sie entsprechend auf die Sorgen anderer Mitarbeiter. - Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsansprüchen und Standards. - Lesen und visuell überprüfen Sie Informationen in einer Vielzahl von Formaten. - Stehen, sitzen oder gehen für eine längere Zeit oder für eine ganze Arbeitsschicht. - Bewegen, heben, tragen, schieben, ziehen und stellen Gegenstände mit einem Gewicht von weniger als 25 Pfund ohne Hilfe und Gegenstände mit einem Gewicht von mehr als 50 Pfund mit Hilfe. - Grasp, drehen und manipulieren Objekte unterschiedlicher Größe und Gewicht, die Feinmotorik und Hand-Augen-Koordination erfordern. - Bewegen Sie sich über schräge, unebene oder rutschige Oberflächen sowie Treppen- und/oder Servicerampen auf und ab. - Greifen Sie über Kopf und unter die Knie, einschließlich Biegen, Verdrehen, Ziehen und Hopfen. - Führen Sie andere angemessene Aufgaben, wie von Aufsichtsbehörden verlangt.

Cosa offriamo - Bauen Sie auf Ihre Klassenzimmer-Studien durch unsere Hotel Internship-Programm Möglichkeiten. - Lernen Sie zuerst über den Betrieb eines Hotels. - Erleben Sie die Branche von Grund auf. - Tauchen Sie ein in Marriotts Kultur und Geschäft. - Finde deine wahre Berufung in der Reisebranche. - Sammeln Sie Hand-on-Erlebnis in der aufregenden Welt des Hotelmanagements. - Seien Sie besser bereit, Chancen nach Abschluss zu verfolgen.

Beschreibung

Beschreibung - Servieren Sie den Gästen Speisen und alkoholische Getränke. - Tische nach Art der Veranstaltungs- und Servicestandards festlegen. - Beantworten Sie Fragen bei Menüwahlen. - Kommunizieren Sie mit der Küche über Menüfragen, die Länge des Wartens, Re-Cook-Bestellungen und Produktverfügbarkeit. - Kommunizieren Sie zusätzliche Mahlzeit Anforderungen, Allergien, Ernährungsbedürfnisse und spezielle Anforderungen an die Küche. - Transaktion im MICROS-System zum Zeitpunkt der Bestellung aufnehmen. - Check-in bei Gästen, um die Zufriedenheit mit jedem Lebensmittelkurs und/oder Getränken zu gewährleisten. - Bewahren Sie die Sauberkeit der Arbeitsbereiche, China, Glas usw., den ganzen Tag. - Vollständige Schließpflichten, einschließlich Aufstockung, Lichtabschaltung, etc. - Präsentieren Sie physische und genaue Überprüfung zu Gast und Prozess Zahlung.

Voraussetzungen - Folgen Sie allen Unternehmens- und Sicherheitspolitiken und -verfahren. - Melden Sie Unfälle, Verletzungen und unsichere Arbeitsbedingungen an den Manager. - Komplette Sicherheitsschulung und Zertifizierungen. - Stellen Sie sicher, dass einheitliches und persönliches Aussehen sauber und professionell sind. - Vertraulichkeit der proprietären Informationen. - Schützen Sie Gesellschaftsvermögen. - Begrüßen Sie alle Gäste nach Unternehmensstandards. - Erwarten Sie und adressieren Sie den Servicebedarf der Gäste. - Assist Individuen mit Behinderungen. - Danke den Gästen mit echter Wertschätzung. - Sprechen Sie mit anderen über klare und professionelle Sprache. - Entwickeln und pflegen positive Arbeitsbeziehungen mit anderen. - Support-Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. - Hören Sie und reagieren Sie entsprechend auf die Sorgen anderer Mitarbeiter. - Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsansprüchen und Standards. - Lesen und visuell überprüfen Sie Informationen in einer Vielzahl von Formaten. - Stehen, sitzen oder gehen für eine längere Zeit oder für eine ganze Arbeitsschicht. - Bewegen, heben, tragen, schieben, ziehen und stellen Gegenstände mit einem Gewicht von weniger als 25 Pfund ohne Hilfe und Gegenstände mit einem Gewicht von mehr als 50 Pfund mit Hilfe. - Grasp, drehen und manipulieren Objekte unterschiedlicher Größe und Gewicht, die Feinmotorik und Hand-Augen-Koordination erfordern. - Bewegen Sie sich über schräge, unebene oder rutschige Oberflächen sowie Treppen- und/oder Servicerampen auf und ab. - Greifen Sie über Kopf und unter die Knie, einschließlich Biegen, Verdrehen, Ziehen und Hopfen. - Führen Sie andere angemessene Aufgaben, wie von Aufsichtsbehörden verlangt.

Cosa offriamo - Bauen Sie auf Ihre Klassenzimmer-Studien durch unsere Hotel Internship-Programm Möglichkeiten. - Lernen Sie zuerst über den Betrieb eines Hotels. - Erleben Sie die Branche von Grund auf. - Tauchen Sie ein in Marriotts Kultur und Geschäft. - Finde deine wahre Berufung in der Reisebranche. - Sammeln Sie Hand-on-Erlebnis in der aufregenden Welt des Hotelmanagements. - Seien Sie besser bereit, Chancen nach Abschluss zu verfolgen.

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Informationen für Grenzgänger

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Die Stelle erfordert eine G-Bewilligung und löst den Quellensteuerabzug durch den Arbeitgeber Marriott International aus. Der Satz in Ginevra hängt von Einkommensklasse, Familienstand und Kindern ab; seit 2024 greift das Neue Abkommen.

Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG. Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um das Nettogehalt für Auszubildende - Spezialist für Restauration 1. Jahr in der Branche Gastgewerbe zu berechnen und Lebenshaltungskosten zu vergleichen.

Häufig gestellte Fragen

Was verdient ein Auszubildende - Spezialist für Restauration 1. Jahr bei Marriott International netto in Geneva?
Für Auszubildende - Spezialist für Restauration 1. Jahr bei Marriott International hängt das Netto von Brutto, Quellensteuer (2-15%), AHV/ALV/BVG und Familienabzügen ab. Vertrag: Vollzeit. Unser Simulator liefert eine individuelle Schätzung.
Wie funktioniert die KVG, wenn Sie sich bei Marriott International für Auszubildende - Spezialist für Restauration 1. Jahr bewerben?
Bevor Sie bei Marriott International unterschreiben: die KVG ist seit 2024 innerhalb von 3 Monaten Pflicht. Die durchschnittliche Prämie in Ginevra hängt vom Modell ab. Siehe KVG-Vergleich.

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