Rekrutierungspartner (alle) — BKW
- Ort
- Bulle
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
- Sie begleiten und beraten Führungskräfte in der französischsprachigen Schweiz bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und sind deren Bezugspunkt während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- In Zusammenarbeit mit Rekrutierungsbeauftragten definieren Sie Stellenprofile, entwickeln und implementieren erfolgreich auf die Zielvorgaben zugeschnittene Rekrutierungsstrategien.
- Sie identifizieren und gewinnen geeignete Talente über verschiedene Kanäle – intern und extern – und führen Interviews auf Französisch und Deutsch.
- Während des gesamten Rekrutierungsprozesses garantieren Sie eine professionelle, lohnende und positive Kandidatenerfahrung.
- Sie arbeiten eng mit dem Rekrutierungsteam sowie den Ihnen zugewiesenen Unternehmen zusammen, bringen Ihre fundierten Kenntnisse des französischsprachigen Schweizer Marktes ein und tragen aktiv zur Entwicklung innovativer Rekrutierungsansätze bei.
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit mehrjähriger Erfahrung in der Rekrutierung von Managern und Spezialisten
- Zusätzliche Schulungen in Rekrutierungs- oder Akquisitionstalenten sind ein Gewinn.
- Französische Muttersprache oder perfekte Beherrschung von Französisch
- Deutsch Niveau B2 mindestens mündlich und schriftlich.
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Rekrutierungskampagnen in sozialen Netzwerken und in der gezielten Nutzung digitaler Kanäle zur Gewinnung von Talenten.
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes in der französischsprachigen Schweiz und seiner Besonderheiten.
- Hervorragende relationale und beratende Fähigkeiten, die Schaffung dauerhafter Partnerschaften mit Managern und Kandidaten.
- Sie begleiten und beraten Führungskräfte in der französischsprachigen Schweiz bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und sind deren Bezugspunkt während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- In Zusammenarbeit mit Rekrutierungsbeauftragten definieren Sie Stellenprofile, entwickeln und implementieren erfolgreich auf die Zielvorgaben zugeschnittene Rekrutierungsstrategien.
Hauptaufgaben
- Sie begleiten und beraten Führungskräfte in der französischsprachigen Schweiz bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und sind deren Bezugspunkt während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- In Zusammenarbeit mit Rekrutierungsbeauftragten definieren Sie Stellenprofile, entwickeln und implementieren erfolgreich auf die Zielvorgaben zugeschnittene Rekrutierungsstrategien.
- Sie identifizieren und gewinnen geeignete Talente über verschiedene Kanäle – intern und extern – und führen Interviews auf Französisch und Deutsch.
- Während des gesamten Rekrutierungsprozesses garantieren Sie eine professionelle, lohnende und positive Kandidatenerfahrung.
- Sie arbeiten eng mit dem Rekrutierungsteam sowie den Ihnen zugewiesenen Unternehmen zusammen, bringen Ihre fundierten Kenntnisse des französischsprachigen Schweizer Marktes ein und tragen aktiv zur Entwicklung innovativer Rekrutierungsansätze bei. Dein Profil
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation, mit mehrjähriger Erfahrung in der Rekrutierung von Managern und Spezialisten;
- Zusätzliche Schulungen in Rekrutierungs- oder Akquisitionstalenten sind ein Gewinn.
- Französische Muttersprache oder perfekte Beherrschung von Französisch;
- Deutsch Niveau B2 mindestens mündlich und schriftlich.
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Rekrutierungskampagnen in sozialen Netzwerken und in der gezielten Nutzung digitaler Kanäle zur Gewinnung von Talenten.
Weitere Details
- Sie arbeiten eng mit dem Rekrutierungsteam sowie den Ihnen zugewiesenen Unternehmen zusammen, bringen Ihre fundierten Kenntnisse des französischsprachigen Schweizer Marktes ein und tragen aktiv zur Entwicklung innovativer Rekrutierungsansätze bei.
- Teamgeist, Sinn für Zusammenarbeit und Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung der Rekrutierung beizutragen.
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Dein Profil
- Fragen zur Post
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet BKW für diese Stelle?
BKW gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bulle an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet BKW?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit BKW, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei BKW?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von BKW unter job.bkw.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
