Produktmanager — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
CHF 68'000 - 103'000
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Bulle (FR)
- Ort
- Bulle
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Mit 1.800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuenburg-Freiburg eine Genossenschaft, in der Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
Hier zählt Ihr Talent!
Treten Sie einer dynamischen Gemeinschaft bei, die von Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung getragen wird.
- Mit 1.800 Mitarbeitern und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuenburg-Freiburg eine Genossenschaft, in der Menschen, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern.
- Hier zählt Ihr Talent!
- Sorgen Sie für eine angemessene Präsentation der Waren unter Berücksichtigung der gegebenen Konzepte und Hinweise – Wenden Sie den Grundsatz an: „Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort“ – Ergreifen Sie Maßnahmen zur Einhaltung der Konzepte in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz – Halten und verwalten Sie die Aktions- und Werbebereiche gemäß der Planung – Verwalten Sie die Waren effektiv, einschließlich Abfall, Bestände und Systeme (MOFIP, F&R) – Formulieren Sie klar Arbeitsanweisungen und Erwartungen an die Mitarbeiter – Stellen Sie sicher, dass Quoten in Bezug auf die Rotation eingehalten werden und Warenplatzierung sind konform.
- Interessieren Sie sich für den Wissensstand, die Stärken und Verbesserungspotenziale der Mitarbeiter.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und zum Aufbau von Netzwerken Starke Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit Französisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Hauptaufgaben
- Sorgen Sie für eine angemessene Präsentation der Waren unter Berücksichtigung der gegebenen Konzepte und Hinweise – Wenden Sie den Grundsatz an: „Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort“ – Ergreifen Sie Maßnahmen zur Einhaltung der Konzepte in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz – Halten und verwalten Sie die Aktions- und Werbebereiche gemäß der Planung – Verwalten Sie die Waren effektiv, einschließlich Abfall, Bestände und Systeme (MOFIP, F&R) – Formulieren Sie klar Arbeitsanweisungen und Erwartungen an die Mitarbeiter – Stellen Sie sicher, dass Quoten in Bezug auf die Rotation eingehalten werden und Warenplatzierung sind konform.
- Interessieren Sie sich für den Wissensstand, die Stärken und Verbesserungspotenziale der Mitarbeiter.
- Bereitstellen von Informationen zur Vorbereitung von Beurteilungsgesprächen.
- Fördern Sie aktiv die Kundenorientierung der Mitarbeiter. Erforderlich
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion: Einzelhandel
- Abgeschlossene Berufsausbildung (CFC): Einzelhandel
- Gute Kenntnisse im Bereich des Lebensmitteleinzelhandels
- Kenntnisse über Sicherheits-, Hygieneregeln und geltende Vorschriften
- Kenntnis der Grundsätze des Verkaufsmanagements, der Waren- und Handelsförderungsstrategien
- Nachweis von Autonomie und Fähigkeit zur effektiven Organisation
Was das Unternehmen bietet
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und zum Aufbau von Netzwerken Starke Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit Französisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Die Entscheidung über die Fortsetzung oder Einstellung des Einstellungsverfahrens wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Persönliches Video- oder Telefoninterview Bei einer großen Anzahl an Kandidaten ist das persönliche Video- oder Telefoninterview optional.
- Dadurch können wir in kurzer Zeit weitere Kandidaten besser kennenlernen, um die betreffenden Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche.
- Interview mit der Personalabteilung und der Fachabteilung.
- Das Interview wird remote oder persönlich mit dem verantwortlichen HR-Mitarbeiter und/oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Probearbeit Bei einem ein- oder halbtägigen Probetraining können Sie sich mit dem zukünftigen Arbeitsumfeld und den Teammitgliedern vertraut machen.
- Umgekehrt haben wir die Möglichkeit zu sehen, wie gut Kandidaten mit dem Team kompatibel sind.
- Rückgabefrist: bis zu 3 Wochen Angebot und Vertragsabschluss (digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wesentlichen Vertragsinhalte noch einmal geprüft.
Weitere Details
- Mansioni – Sorgen Sie für eine angemessene Präsentation der Waren unter Berücksichtigung der gegebenen Konzepte und Hinweise – Wenden Sie den Grundsatz an: „Die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort“ – Ergreifen Sie Maßnahmen zur Einhaltung der Konzepte in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz – Halten und verwalten Sie die Aktions- und Werbebereiche gemäß der Planung – Verwalten Sie die Waren effektiv, einschließlich Abfall, Bestände und Systeme (MOFIP, F&R) – Formulieren Sie klar Arbeitsanweisungen und Erwartungen an die Mitarbeiter – Stellen Sie sicher, dass Quoten in Bezug auf die Rotation eingehalten werden und Warenplatzierung sind konform.
- Fördern Sie aktiv die Kundenorientierung der Mitarbeiter.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und zum Aufbau von Netzwerken Starke Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit Französisch (gute Kenntnisse)
- Mutterschutz/Vaterschaftsurlaub: längere Dauer als gesetzlich vorgeschrieben Mobile-Abo: Vorzugsangebote fürs Handy
Notizen und Originalinhalt
- Erforderlich
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und zum Aufbau von Netzwerken
- Starke Ausrichtung auf Kundenzufriedenheit
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Mutterschutz/Vaterschaftsurlaub: längere Dauer als gesetzlich vorgeschrieben
- Mobile-Abo: Vorzugsangebote fürs Handy
