Leiter des Bereichs Lebendgeflügelproduktion — groupe Micarna
NeuCHF 68'000 - 103'000
groupe Micarna · Courtepin (FR)
- Ort
- Courtepin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Sind Sie leidenschaftlich an der landwirtschaftlichen Produktion interessiert und möchten eine Schlüsselrolle in der Wertschöpfungskette der Geflügeldivision spielen?
Werden Sie Teil von Micarna, einem Unternehmen der Migros-Gruppe.
Ihre Aufgabe besteht darin, die Versorgung, Verarbeitung und das Tierwohl sicherzustellen, während Sie die gesetzlichen Anforderungen und die strategischen Ziele des Unternehmens einhalten. Aufgaben
- Sind Sie leidenschaftlich an der landwirtschaftlichen Produktion interessiert und möchten eine Schlüsselrolle in der Wertschöpfungskette der Geflügeldivision spielen?
- Werden Sie Teil von Micarna, einem Unternehmen der Migros-Gruppe.
- 5-10 Jahre: Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich
- Abgeschlossene Studien (Uni/EFP, HES, ES): Diplom in Lebensmitteltechnologie oder gleichwertige Ausbildung
- Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten Flexibler Arbeitsort/Homeoffice: Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
Wichtige Anforderungen
- 5-10 Jahre: Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich
- Abgeschlossene Studien (Uni/EFP, HES, ES): Diplom in Lebensmitteltechnologie oder gleichwertige Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse im Zusammenhang mit Tierhaltung, Versorgung und Tierwohl
- Fähigkeit, jährliche Ziele mit Genauigkeit zu erreichen und optimale Ergebnisse zu gewährleisten
- Natürliche Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team in einem kollaborativen Geist zu motivieren und zu führen
- Verantwortungsbewusstsein und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten Flexibler Arbeitsort/Homeoffice: Bis zu 2 Tage Homeoffice möglich.
- Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentagegeld mit vollständiger Nettogehaltserhaltung.
- Verpflegung: Ausgewogenes Mittagsmenü/Buffet im Mitarbeiterrestaurant für maximal CHF 7.-.
- Cumulus-Punkte: Cumulus-Punkte werden auf Lebensmittelprodukte verdoppelt und auf Non-Food-Artikel verfünffacht.
- Migros Bank: Migros bietet seinen Mitarbeitern höhere Zinssätze auf Privatkonten und Anlagekonten.
- Migros Klubschule: Erstattung von 70 % der Kursgebühren, bis zu einem Maximum von CHF 1'000 pro Kalenderjahr.
- Freizeit- und Kulturangebote: Sie profitieren von vergünstigten Tickets für ausgewählte kulturelle Veranstaltungen.
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitness-Abonnements: maximal CHF 200.- pro Abonnement und Jahr.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Sabrina Zimmermann 058 571 82 67 Rekrutierungsprozess Vorauswahl der Bewerbungen
- Wir prüfen laufend die eingegangenen Bewerbungen, führen eine Vorauswahl durch und leiten diese an den Manager weiter.
- Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Abbruch des Rekrutierungsprozesses wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Antwortzeit: bis zu 3 Wochen.
- Vorstellungsgespräch mit HR und der Fachabteilung
- Das Gespräch wird remote oder persönlich mit der zuständigen HR-Person und/oder der Fachabteilung geführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu bewerten.
- Antwortzeit: bis zu 3 Wochen. Teamvorstellung
- Die Definition der Kompatibilität einer Person mit dem Team ist ein wichtiger Faktor für den Mitarbeiter und den Arbeitgeber bei der Entscheidung für oder gegen eine Einstellung.
- Aus diesem Grund bieten wir allen die Möglichkeit, sich in einem informellen Rahmen besser kennenzulernen. Assessment Center
Weitere Details
- Ihre Aufgabe besteht darin, die Versorgung, Verarbeitung und das Tierwohl sicherzustellen, während Sie die gesetzlichen Anforderungen und die strategischen Ziele des Unternehmens einhalten.
- Sie setzen Ziele basierend auf den Bedürfnissen der Kunden und des Unternehmens um.
- Bewerbung und Kontakt Sabrina Zimmermann 058 571 82 67 Rekrutierungsprozess Vorauswahl der Bewerbungen
- Aus diesem Grund bieten wir allen die Möglichkeit, sich in einem informellen Rahmen besser kennenzulernen. Angebot und Vertragsausarbeitung
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Bewerbung und Kontakt Sabrina Zimmermann 058 571 82 67
- Rekrutierungsprozess
- Vorauswahl der Bewerbungen
- Teamvorstellung
- Aus diesem Grund bieten wir allen die Möglichkeit, sich in einem informellen Rahmen besser kennenzulernen.
- Assessment Center
- Angebot und Vertragsausarbeitung
