Leader de Maintenance — Elsa Group

CHF 68'500 - 104'000

Elsa Group · Estavayer-le-Lac (FR)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000

Ort: Estavayer-le-Lac
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: vor 14 Tagen

LohnCHF 68'500 - 104'000

Rollenüberblick

Die Elsa Group ist einer der führenden Schweizer Milchkonzerne und Teil der Migros Group (Migros Industry).

Elsa Group ist Experte in der Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie in der Herstellung, Raffination und Verarbeitung von Käse und der Herstellung von pflanzlichen Produkten.

Die Elsa Group ist einer der führenden Schweizer Milchkonzerne und Teil der Migros Group (Migros Industry).
Elsa Group ist Experte in der Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie in der Herstellung, Raffination und Verarbeitung von Käse und der Herstellung von pflanzlichen Produkten.
Organisation, Planung und Durchführung präventiver und korrektiver Wartungsarbeiten an Anlagen (Produktionsmaschinen und/oder Logistik), um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten
Identifizieren und implementieren Sie kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Geräteleistung
allen Kandidaten gleiche Chancen.
Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.

Hauptaufgaben

Organisation, Planung und Durchführung präventiver und korrektiver Wartungsarbeiten an Anlagen (Produktionsmaschinen und/oder Logistik), um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten
Identifizieren und implementieren Sie kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung der Geräteleistung
Analysieren Sie Aufschlüsselungen durch Wurzelursachenmethoden und implementieren Sie nachhaltige Korrekturmaßnahmen
Überwachung und Umsetzung eines Aktionsplans zu Leistungsindikatoren (Verfügbarkeit, Effizienz, Kosten) zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit von Anlagen
Aktiv mit operativen Abteilungen zusammenarbeiten, um Interventionen zu priorisieren und interne und externe Ressourcen zu koordinieren
Beteiligen Sie sich an der Verwaltung von Ersatzteilen in Zusammenarbeit mit dem technischen Geschäft, um ihre Verfügbarkeit zu gewährleisten und unvorhergesehene Haltezeiten zu minimieren
Coaching, Entwicklung und Unterstützung des Wartungsteams, Förderung der Kompetenzentwicklung und Vielseitigkeit
Gewährleistung des kontinuierlichen Betriebs der Ausrüstung durch Planung und Teilnahme am Streikpostendienst erforderlich
Erfahrung bestätigt: in der industriellen Instandhaltung und im Verhalten von Personal
Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung: im technischen Bereich (Automatiker, Polymeriker, Elektriker oder gleichwertiges), ergänzt durch ein Bundespatent für Instandhaltungspersonal

Was das Unternehmen bietet

allen Kandidaten gleiche Chancen.
Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.

Kontakte

Bewerbung und Kontakt Cindy Niclass Specialist Recruitment
Rekrutierungsprozess Eine Bewerbungsdatei einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome.
Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen.
Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft.
Sie können daher mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen.
Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönliches Interview Video oder Telefon Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional.
Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen.
Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.

Weitere Details

Gewährleistung des kontinuierlichen Betriebs der Ausrüstung durch Planung und Teilnahme am Streikpostendienst
Haus in der Gegend wegen Streikpostenservice (max. 45 Minuten Fahrt) Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (Grundbegriffe) Englisch (Grundbegriffe)
Mutterschafts-/Vaterurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Mobilität: Kostenlose Parkplätze
Migros Bank: Vorzugszinsen für Anlagekonten, Privatkonten und Hypothekendarlehen Urlaub: 5 Wochen Urlaub
Wir bieten allen Kandidaten gleiche Chancen.
Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Grado di occupazione: 524%

Notizen und Originalinhalt

erforderlich
Haus in der Gegend wegen Streikpostenservice (max. 45 Minuten Fahrt)
Französisch (sehr gute Kenntnisse)
Deutsch (Grundbegriffe)
Englisch (Grundbegriffe)
Cosa offeriamo
Mutterschafts-/Vaterurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mobilität: Kostenlose Parkplätze
Migros Bank: Vorzugszinsen für Anlagekonten, Privatkonten und Hypothekendarlehen
Urlaub: 5 Wochen Urlaub

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Elsa Group für diese Stelle?

Elsa Group gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Estavayer-le-Lac an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Elsa Group?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Elsa Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Elsa Group?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Elsa Group unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.