Stagiaire RH - Secteur Paie et Assurances sociales — Hôpital fribourgeois (HFR)
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Für die deutsche Version siehe unten Beschreibung
La Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg Hôpital cantonal, un-e : Stagiaire RH
Paie et Assurances Sociales (80-100%) | CDD de 10-12 mois Aufgaben
- Für die deutsche Version siehe unten Beschreibung
- La Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg Hôpital cantonal, un-e : Stagiaire RH
- Connaissances de certaines tâches administratives RH, un atout Rigueur, précision Très bonne capacité d’organisation Sens des responsabilités
Hauptaufgaben
- Connaissances de certaines tâches administratives RH, un atout Rigueur, précision Très bonne capacité d’organisation Sens des responsabilités
Kontakte
- Renseignements : M.
- Jean-Brice Michaud, Responsable de l’Administration RH, Tél. 026 306 07 05
- Die Direktion Human Resources sucht für das HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n:
- HR-Praktikant/in – Lohn- und Sozialversicherungen (80–100 %) | Befristeter Vertrag von 10-12 Monaten Aufgaben
- Administrative Bearbeitung von Anstellungen sowie Änderungen der Einsatzbereiche von Mitarbeitenden Datenerfassung im Lohnprogramm HR Access
- Erfassung verschiedener Lohnzulagen und Entschädigungen
- Rückerstattung von Spesen der Mitarbeitenden Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen Kontrollen vor und nach dem Lohnlauf Weitere administrative HR-Tätigkeiten Anforderungen
- Kaufmännisches EFZ, Bachelorabschluss oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
- Kenntnisse in bestimmten administrativen HR-Aufgaben von Vorteil Sorgfältige und präzise Arbeitsweise Sehr gute Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache mit Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Informationen Stellenantritt: Nach Vereinbarung Dauer des Praktikums: 10-12 Monate
Weitere Details
- Für die deutsche Version siehe unten
- La Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg Hôpital cantonal, un-e :
- Paie et Assurances Sociales (80-100%) | CDD de 10-12 mois
- Remboursement des frais de collaboratrices/collaborateurs Réalisation des conventions de formation
- Contrôles avant et après bouclement de la paie Autres activités administratives RH
- Connaissances de certaines tâches administratives RH, un atout Très bonne capacité d’organisation Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec connaissances de l’autre langue Entrée en fonction : A convenir Durée du stage : 10-12 mois
- HR-Praktikant/in – Lohn- und Sozialversicherungen (80–100 %) | Befristeter Vertrag von 10-12 Monaten
- Administrative Bearbeitung von Anstellungen sowie Änderungen der Einsatzbereiche von Mitarbeitenden Datenerfassung im Lohnprogramm HR Access
- Rückerstattung von Spesen der Mitarbeitenden Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen Kontrollen vor und nach dem Lohnlauf Weitere administrative HR-Tätigkeiten
Notizen und Originalinhalt
- Beschreibung
- La Direction des Ressources Humaines recherche, pour l’HFR Fribourg
- Hôpital cantonal, un-e :
- Stagiaire RH
- Remboursement des frais de collaboratrices/collaborateurs
- Réalisation des conventions de formation
- Contrôles avant et après bouclement de la paie
- Autres activités administratives RH
- Anforderungen
- Connaissances de certaines tâches administratives RH, un atout
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hôpital fribourgeois (HFR) für diese Stelle?
Hôpital fribourgeois (HFR) gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in Fribourg an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hôpital fribourgeois (HFR)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hôpital fribourgeois (HFR), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hôpital fribourgeois (HFR)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hôpital fribourgeois (HFR) unter hopital-fribourgeois.breezy.hr, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
