FP&A-Manager — Otis SA
NeuCHF 98'000 - 132'000
Otis SA · Fribourg (FR)
- Ort
- Fribourg
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 98'000 - 132'000
Rollenüberblick
Datum Posted: 2026-06-03Land: SchweizLage: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Fribourg Rollenübersicht: Der FP&A Manager ist verantwortlich für die Führung der Finanzplanung, Prognosen, Budgetierung und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz.
Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Erkenntnisse, die Leistung, Rentabilität und langfristiges Wachstum vorantreiben.
Der ideale Kandidat wird ein starkes finanzielles Umfeld mit Geschäftsverständnis und eine Fähigkeit zur Herausforderung von Annahmen, Risiken und Chancen und zur Unterstützung datengesteuerter Entscheidungsfindung kombinieren.
- Datum Posted: 2026-06-03Land: SchweizLage: Route de Moncor 12, CP 464, 1701 Fribourg Rollenübersicht: Der FP&A Manager ist verantwortlich für die Führung der Finanzplanung, Prognosen, Budgetierung und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz.
- Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Erkenntnisse, die Leistung, Rentabilität und langfristiges Wachstum vorantreiben.
- Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die Führung und Fähigkeiten in Sales, Field, Engineering und Major Projects aufbauen und unser Employee Scholar Program ist ein bemerkenswerter Punkt des Stolzes, durch den Otis Kollegen fördert Grad oder Zertifizierungsprogramme zu verfolgen.
- Heute steht unser Fokus mehr denn je auf Menschen.
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die Führung und Fähigkeiten in Sales, Field, Engineering und Major Projects aufbauen und unser Employee Scholar Program ist ein bemerkenswerter Punkt des Stolzes, durch den Otis Kollegen fördert Grad oder Zertifizierungsprogramme zu verfolgen.
- Heute steht unser Fokus mehr denn je auf Menschen.
- Als globales, menschenbewährtes Unternehmen stellen wir Menschen – Passagiere, Kunden und Kollegen – im Zentrum von allem, was wir tun.
- Wir werden von unseren Werten geleitet, die wir unsere drei Absoluten nennen – die Priorisierung von Sicherheit, Ethik, Qualität in allem, was wir tun.
- Wenn Sie mehr über Umwelt, soziale und Governance (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie bitte hier.
- Werden Sie Teil des Otis Teams und helfen Sie uns #Buildwhatsnext!
- Otis ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
- Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für Beschäftigung ohne Bezug auf Rasse, Farbe, Religion, Sex, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder veteranen Status, Alter oder jede andere geschützte Klasse nach geltendem Recht.
Kontakte
- Um eine Unterkunft bei der Beendigung einer Bewerbung aufgrund eines besonderen Bedarfs oder einer Behinderung anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter careers@otis.com. und Bedingungen: Klicken Sie auf diesen Link, um die Richtlinien und Bedingungen zu lesen
Weitere Details
- Konsolidieren Sie Finanzpläne und erstellen Sie Szenarienanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen. Performance Analysis and Reporting:
- Erstellung monatlicher Leistungsberichte, Dashboards und Varianzanalysen gegen Budget und Prognose. Strategischer Business Support:
- Modernisierungsprojekte, neue Anlagen oder M&A-Aktivitäten). Cash Flow und Working Capital Management:
- Analysieren Sie Trends in Abrechnung, Sammlungen und Inventar, um die Kapitaleffizienz zu verbessern. Tools, Systems & Process Improvement:
- ERP, BI-Tools) zu optimieren. Governance und Compliance:
- Wir bieten Möglichkeiten, Schulungen und Ressourcen, die Führung und Fähigkeiten in Sales, Field, Engineering und Major Projects aufbauen und unser Employee Scholar Program ist ein bemerkenswerter Punkt des Stolzes, durch den Otis Kollegen fördert Grad oder Zertifizierungsprogramme zu verfolgen.
Notizen und Originalinhalt
- Konsolidieren Sie Finanzpläne und erstellen Sie Szenarienanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
- Performance Analysis and Reporting:
- Erstellung monatlicher Leistungsberichte, Dashboards und Varianzanalysen gegen Budget und Prognose.
- Strategischer Business Support:
- Modernisierungsprojekte, neue Anlagen oder M&A-Aktivitäten).
- Cash Flow und Working Capital Management:
- Analysieren Sie Trends in Abrechnung, Sammlungen und Inventar, um die Kapitaleffizienz zu verbessern.
- Tools, Systems & Process Improvement:
- ERP, BI-Tools) zu optimieren.
- Governance und Compliance:
