Delivery Manager / Sourcing Manager (m/w/d) — Coopers Group AG

NeuCHF 96'000 - 146'000
Coopers Group AG · Zug (ZG)
Categoria: Altro Contratto: contracting Salario: CHF 96'000 - 146'000
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Ort
Zug
Vertrag
contracting
Veröffentlicht
vor 2 Tagen
LohnCHF 96'000 - 146'000

Rollenüberblick

Für unseren Kunden in Rotkreuz suchen wir einen The Delivery Manager, der für den Einsatz strategischer Beschaffungsinitiativen innerhalb eines ausgewiesenen Fertigungsnetzwerks verantwortlich ist und die Ausrichtung auf Category Management-Strategien sicherstellt.

Diese Rolle fungiert als wichtiger Geschäftspartner für den Standort/das Netzwerk und umfasst das Lieferantenmanagement (einschließlich Verhandlung, Auftragsvergabe und Leistungsüberwachung) sowie den Umgang mit Eskalationen durch geschäftliche Stakeholder.

Der Delivery Manager spielt eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Kosteneinsparungen und der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung des Betriebswerts. Vertragslaufzeit: 12 Monate Home Office: 2 Tage pro Woche Reisen: bis zu 20% Europa Zuständigkeiten: Strategische Beschaffungsinitiativen

Wichtige Anforderungen

  • Administration - Procurement Contracting Full Time
  • 1 November 2026 - 1 year
  • Strategic Purchasing, Sourcing, Procurement

Weitere Details

  • Der Delivery Manager spielt eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Kosteneinsparungen und der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung des Betriebswerts. Vertragslaufzeit: 12 Monate Home Office: 2 Tage pro Woche Strategische Beschaffungsinitiativen
  • B. zahlbare Konten), um die betriebliche Effizienz zu steigern und den Mehrwert für das Unternehmen zu maximieren Überwachung von Zielen und KPIs
  • Lieferantenvielfalt, Korruptionsbekämpfung, Tierschutz usw.
  • Führen Sie kontinuierliche Weiterbildungsaktivitäten durch und sorgen Sie für eine aktuelle Schulung in für die Position relevanten Prozessen und Systemen

Notizen und Originalinhalt

  • Der Delivery Manager spielt eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Kosteneinsparungen und der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung des Betriebswerts.
  • Vertragslaufzeit: 12 Monate
  • Home Office: 2 Tage pro Woche
  • Reisen: bis zu 20%
  • Zuständigkeiten:
  • Strategische Beschaffungsinitiativen
  • B. zahlbare Konten), um die betriebliche Effizienz zu steigern und den Mehrwert für das Unternehmen zu maximieren
  • Überwachung von Zielen und KPIs
  • Anforderungen:
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Coopers Group AG für diese Stelle?

Coopers Group AG gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zug an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coopers Group AG?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coopers Group AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zug?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zug angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zug oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coopers Group AG?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coopers Group AG unter coopers.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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