Vollzeit-Trainings-Spezialist — Hôpital Intercantonal de la Broye (HIB)

Rollenüberblick

Vollzeit-Trainings-Spezialist • Aufgaben - Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Partnern zur Förderung und Verbesserung der Ausbildung - Konzipieren und Umsetzen der institutionellen Ausbildungsingenieurwesen (Bedarfsanalyse, Angebotsstrukturierung, Gerätebau) - Entwicklung, Verwaltung und Aktualisierung des internen Ausbildungskatalogs - Identifizieren, auswählen und koordinieren interner und externer Referenten - Gewährleistung der administrativen, logistischen und finanziellen Organisation der Ausbildung - Bearbeiten von Ausbildungsanfragen im Einklang mit Prozessen, Förderbedingungen und Budgetgrenzen - Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Tools im Zusammenhang mit der Ausbildung (Anmeldungen, Nachverfolgung, Bewertung und Berichterstattung) - Koordination der institutionellen Politik im Bereich des Lernens - Funktion als Inhouse-Trainer für Handelsmitarbeiter (FEE) in Zusammenarbeit mit den betroffenen Diensten.

• Anforderungen - Höhere Bildung (Bachelor, Bundesberufstitel, Erwachsenenbildung oder gleichwertig) - Inhouse-Trainer-Zertifikat (FEE), ein Vorteil - Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem Unternehmen erworben - Beherrschung von Computereinsatz - Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit zur unabhängigen Verwaltung komplexer Aktivitäten - Vertrautheit mit der Zusammenarbeit querfunktional und Fähigkeit, Akteure mit unterschiedlichen Interessen zu engagieren.

- Sensibilität für den Service und Fähigkeit, sich in einer komplexen Umgebung anzupassen Kontakt Beginn: 1.