Technicien·ne de mise en service et de dépannage des locomotives — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Vollständige Beschreibung

Lok-Inbetriebnahme- und Fehlerbehebungstechniker 100 % | CFF - - - - - - Bringen Sie mit uns die Schweiz in Bewegung. Lokomotiv-Inbetriebnahme- und Fehlerbehebungstechniker Yverdon-les-Bains, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 100 % Bewerben Sie sich hier ##

• Was Sie erwartet. Mitarbeiter des Inbetriebnahmeteams der CFF-Werkstätten in Yverdon-les-Bains arbeiten an Fahrzeugen und Eisenbahnkomponenten. Im Rahmen von Überholungen, Reparaturen oder Modernisierungen führen sie Prüfungen, Fehlerbehebungen und Inbetriebnahmen von Schienenfahrzeugen wie RABDe500 ICN, RBDe560 DO-Triebzügen und Re460-Lokomotiven durch. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und komplexe
• Aufgaben! Ein ausgeprägtes Interesse an Technik ist für diese Position unabdingbar. Erfahrungen im Eisenbahnbereich sind von Vorteil.
• Wir bieten viele Vorteile – überzeugen Sie sich selbst: Sozialleistungen. Was Sie bewegen können.
• Sie stellen die Diagnose und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen und Komponenten nach festgelegten Richtlinien sicher.
• Sie arbeiten regelmäßig mit Ingenieuren zusammen, um komplexe Störungen zu beheben.
• Gelegentlich wirken Sie in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung an der Entwicklung von Arbeitsdokumenten und deren Umsetzung mit. Was Sie mitbringen.
• Durch Ihre berufliche Laufbahn haben Sie sich eine hervorragende Teamfähigkeit angeeignet, wissen aber auch, wie man selbstständig arbeitet. Sie sind auch zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (2x8 Stunden oder am Wochenende) bereit.
• Sie beherrschen die Fehlersuche und verfügen über mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich.
• Sie verfügen über eine Ausbildung auf CFC- oder ES-Niveau im Bereich Elektrotechnik, z.B. CFC-Automatisierungsingenieur, CFC-Elektriker, ES-Techniker der Elektrotechnik. Bei ausländischen Diplomen muss mit dem Bewerbungsdossier eine offizielle eidgenössische Anerkennung für einen dieser Berufe vorgelegt werden (gesetzliche Vorschrift im Zusammenhang mit Arbeiten an unter Spannung stehenden Anlagen).
• Sprachlich sprechen Sie fließend Französisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil. ## Ihr Gehalt und Ihre Zusatzleistungen. Wir haben ein faires und progressives Gehaltssystem und setzen uns aktiv für gleiches Entgelt ein. Deshalb können zusätzliche und detaillierte Informationen zum SBB-Lohnsystem in völliger Transparenz eingesehen werden. Diese Stelle fällt unter die Anforderungsstufe E und hat Anspruch auf eine Regionalzulage der Stufe 0. Erfahren Sie mehr über Gehalt und Zusatzleistungen. ## Hier ist ein guter Anfang. Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die größte Motivation. Wir verzichten daher auf die Bitte um ein Anschreiben für diese Stelle. Wenn Sie möchten, können Sie uns dennoch in unserem Bewerbungstool anschreiben. ## Fortschritt des Verfahrens. × Wir werden uns spätestens 10 Werktage nach Eingang Ihrer Bewerbung erneut bei Ihnen melden. Endgültige Entscheidung Juli Bewerbung Endgültige Entscheidung Juli Fragen? Zum Bewerbungsprozess Recruiting Support SBB Telefon +41 51 220 20 29 [email protected] FAQ für Kandidaten Zur Stelle Job-ID 102143 Samuel Berner Telefon +41 79 746 91 74 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Vermittlungsagenturen entgegen. ##
• Was wir bieten. Vorteile Vorteile Plus Wir führen, wo möglich, flexible Arbeitszeiten ein und ermöglichen Teilzeitarbeit. Auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wissen wir als Arbeitgeber, wie man flexibel ist. Mehr Mehr Willkommen in der Vielfalt Willkommen in der Vielfalt Mehr Mit mehr als 150 verschiedenen Berufen, die in der Gruppe vertreten sind, sind die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei der SBB nahezu unbegrenzt. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Mentalitäten entfalten können. Mehr Mehr Karriere und Entwicklung Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter entsprechend ihren persönlichen Wünschen und Ambitionen. Darüber hinaus beteiligt sich CFF an externen Weiterbildungen, die sowohl den Interessen der Mitarbeiter als auch des Unternehmens in Form eines finanziellen Beitrags und/oder der Bereitstellung von Zeit dienen. Mehr Mehr