Stellvertretender Generaldirektor der Schutzmast — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)

CHF 60'500 - 91'500
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) · Renens (VD)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Ort
Renens VD
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 96 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500

Rollenüberblick

Die Generaldirektion Kinder und Jugend (DGEJ) setzt die kantonale Kinder- und Jugendpolitik um, die auf drei Aufgaben ausgerichtet ist: Prävention, Schutz und Teilhabe.

Sie sorgt dafür, dass Kinder und Jugendliche im Kanton angemessene Unterstützung erhalten, insbesondere wenn ihre Entwicklung oder Sicherheit bedroht ist.

Als stellvertretende Generaldirektorin des Kinderschutzzentrums verbinden Sie anerkanntes Fachwissen im Kinderschutz mit einer starken Fahrleistung einer komplexen Verwaltungsstruktur und steuern die fünf regionalen Kinderschutzämter (ORPM), die Evaluation and Specific Missions Unit (UEMS) und die Plattform zur Unterstützung von Platzierung, harmonisierter Praxis und Qualität im gesamten Kanton.

Kontakte

  • Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Bedingungen, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Manon Schick, Generaldirektorin für Kinder und Jugend unter 021 316 53 46.
  • Darüber hinaus laden wir Sie ein, unsere Website zu besuchen, wo Sie auch unsere verschiedenen Berufe im Detail entdecken können.
  • Master-Abschluss oder Diplom einer High School (HES), ergänzt durch Hochschulbildung in Management und Organisation öffentlicher Einrichtungen;
  • Bestätigte Erfahrung von mindestens 10 Jahren in der Durchführung einer großen Verwaltungsstruktur und komplexer Projekte;
  • Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Kinderschutz;
  • Tiefe Kenntnisse der Schweizer und kantonalen Institutionen;
  • Gesamtvision und Perspektivsinn, ausgezeichnete analytische und Synthesefähigkeiten, starke redaktionelle Fähigkeiten, Entscheidungsfindung und Entschlossenheit;
  • Führung bestätigt, Gefühl der Delegation und Kontrolle, Fähigkeit, Konflikte zu bewältigen, zuzuhören und zu kommunizieren;
  • Verantwortlichkeiten und Ethik des öffentlichen Dienstes, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
  • Der Rekrutierungsprozess umfasst die Überprüfung der Strafregister der Kandidaten.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) für diese Stelle?

État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Renens VD an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit État de Vaud (Administration cantonale vaudoise), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) unter offres-emploi.vd.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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