Senior Associate Marketing Manager — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: La-Tour-De-Peilz, Schweiz Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit Vertragsart/Dauer: Permanent

Gemeinsam machen wir das Frühstück besser

Als Senior Associate Marketing Manager bei CPW ist es Ihre Mission, globale Marken- und Kommunikationsstrategien zu gestalten, die unser Portfolio für Nesquik und KitKat Cereal* stärken, sinnvolle Verbraucherverbindungen aufbauen und nachhaltiges Wachstum unterstützen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit globalen und zentralen Marketingteams, Consumer Insights, Medien, Finanzen, Betrieb, Forschung und Entwicklung, regulatorischen und rechtlichen Teams und Agenturpartnern zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Verbraucher weltweit mit ikonischen Markenerlebnissen zu begeistern und echte Geschäftswirkung zu erzielen, indem Sie das Frühstück verbessern.

• Portfoliozuweisungen an Brand Manager-Rollen können je nach Geschäftsanforderungen geändert werden.

Wie Sie als Senior Associate Marketing Manager Einfluss nehmen können • Aufbau klarer langfristiger Markenstrategien, die Positionierung, Konsistenz und langfristiges Eigenkapital in globalen und regionalen Märkten stärken. • Übersetzen von Consumer Insights, Marktperformance und Markengesundheitsdaten in umsetzbare Strategien, die Wachstumschancen eröffnen. • Entwicklung jährlicher Markenpläne und langfristiger Ideen-Pipelines, die Innovationen, Renovierungen und zentrale Markennachrichten leiten. • Erstellen Sie relevante, einfache und unverwechselbare Kommunikationspläne, die mit den Verbrauchern in Verbindung treten und wichtige Marktprioritäten unterstützen. • Zusammenarbeit mit Agenturen und funktionsübergreifenden Teams, um ansprechende Markenerlebnisse über Kanäle und Touchpoints hinweg zu bieten. • Testen, Lernen und Optimieren von Marketingplänen zur Verbesserung von Leistung, Effektivität und Return on Investment.

Was dich erfolgreich macht • Umfangreiche Erfahrung im Marketing und Markenaufbau, mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung einer Markenstrategie mit einer starken Wachstumsmentalität, die Autonomie und Rechenschaftspflicht demonstriert und gleichzeitig unverwechselbare Marken aufbaut, die bei den Verbrauchern ankommen und nachhaltige Geschäftswirkung erzielen. • Erhebliche Projektmanagement-Erfahrung, kombiniert mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, leitende Stakeholder in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen einzubeziehen und zu beeinflussen, Prioritäten auszurichten und Strategie in klares Handeln umzuwandeln. • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Ergebnissen in mehreren Märkten und Regionen, bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und mit Agenturpartnern, um kreative, praktische und wachstumsorientierte Lösungen zu entwickeln. • Anwendung von Verbraucher-, Markt- und Leistungsdaten, um Erkenntnisse zu formen, Entscheidungen zu beeinflussen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen. • Fließend in englisch kommunizieren; zusätzliche sprachen sind ein plus. • CPWs Werte der Zusammenarbeit, des Engagements, des Mutes und der Fähigkeit zu demonstrieren, während Ideen in messbare Auswirkungen übersetzt und gemeinsame Werte geschaffen werden.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen einstellungserfahrung und freuen uns, bei bedarf angemessene unterkünfte zu bieten. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur mit modernen Installationen und Verfahren unterstützt, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingegangen sind, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen kontaktieren und zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen.

Bereit, das Frühstück für Millionen auf der ganzen Welt besser zu machen?