Projektmanager M/W bei 80%-100% — Hôpital Riviera-Chablais (HRC)
- Ort
- Rennaz
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 12 Tagen
Rollenüberblick
Das Riviera-Chablais Hospital, Waadt-Valais (HRC), ist ein interkantonales Referenzkrankenhaus, das mehr als 2.500 Mitarbeiter zusammenbringt.
Das Krankenhaus Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten.
Ergänzt wird es durch zwei Geriatrie- und Rehabilitationskliniken sowie zwei medizinische Kliniken.
- Das Riviera-Chablais Hospital, Waadt-Valais (HRC), ist ein interkantonales Referenzkrankenhaus, das mehr als 2.500 Mitarbeiter zusammenbringt.
- Das Krankenhaus Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten.
- Der Beitritt zum HRC trägt zur Entwicklung eines kürzlichen Krankenhauses bei, das sich jetzt in einer grundlegenden institutionellen Transformation befindet.
- Eine Rolle mit direkten Auswirkungen: Sie arbeiten in Kontakt mit dem Management, mit großer Autonomie bei der Durchführung Ihrer Projekte und der Möglichkeit, die Methoden und Praktiken der Institution zu ändern.
Was das Unternehmen bietet
- Der Beitritt zum HRC trägt zur Entwicklung eines kürzlichen Krankenhauses bei, das sich jetzt in einer grundlegenden institutionellen Transformation befindet.
- Eine Rolle mit direkten Auswirkungen: Sie arbeiten in Kontakt mit dem Management, mit großer Autonomie bei der Durchführung Ihrer Projekte und der Möglichkeit, die Methoden und Praktiken der Institution zu ändern.
- Eine Richtung im Aufbau: die Managementstruktur und stärkt sich, um ein Akteur in der Krankenhausleistung zu werden, mit dem, was dies für Hintergrundarbeit bedeutet.
- Sie tragen sowohl zu seiner Arbeitsweise als auch zu seinen Leistungen bei.
- Strukturprojekte: organisatorische Innovation, Digitalisierung, Transformation des Patientenpfades.
- Themen mit hoher Sichtbarkeit, die bis zur Inbetriebnahme durchgeführt werden.
- Ein Land von großer Vielfalt: Betriebsblöcke, Notfälle, Apotheke, Labors, Logistik, Informationssysteme.
- Nur wenige Umgebungen bieten eine solche Vielfalt an Berufen, um zu verstehen und zusammenzuarbeiten.
- Entscheidungen, die beinhalten: Die Reorganisation eines Krankenhausprozesses beeinflusst die Patientenversorgung.
- Diese Verantwortung wird bei jedem Projekt ernst genommen und diskutiert.
Kontakte
- Informationen erhalten Sie bei Herrn Florian Moroni, Leiter der Abteilung Projekte- & Organisation, Tel.: +41 58 773 79 54 oder per E-Mail an [email protected]
- Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2026
Weitere Details
- Als Ergänzung zur Direktion für Organisationsentwicklung (DDO) suchen wir: Projektmanager M/W bei 80%-100% Die Hauptaufgaben dieses Postens sind:
- Beitrag zur Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Verbreitung guter Projektmanagement und operative Exzellenz Praktiken innerhalb des Krankenhauses. Je nach Sachverstand:
- Abhängig von den institutionellen Prioritäten müssen Sie möglicherweise in Projekte wie die Implementierung der zukünftigen computergestützten Patientenakte (DPI) und die Digitalisierung von Prozessen, die Verbesserung der Patientenerfahrung und der Gesamtqualität, die Eröffnung und Entwicklung des zukünftigen Krankenhauses für Geriatrie-Rehabilitation sowie die Einrichtung und Entwicklung von spezialisierten Routen eingreifen, um die Gesundheitsbedürfnisse des Territoriums zu erfüllen. Ausbildung & Zertifizierungen
- Weiterbildung in Business Analysis (IIBA) oder kontinuierliche Verbesserung / Qualität (Lean Six Sigma) ist ein Asset gesucht
- Erfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitssystem: ein Asset Fähigkeiten und Know-how
- Verständnis der SI-Krankenhausarchitekturen (DPI, RIS/PACS, ERP, Datawarehouse...) Beziehung & Verhaltensfähigkeiten
- Pragmatismus, Kreativität und die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen
- Ausgezeichnete Beherrschung von Französisch, mündlich und redaktionell (erforderlich) Englischkenntnisse (Mindestniveau B1)
- Die Entwicklung von Kompetenzen ist von zentraler Bedeutung für diesen Prozess, mit Zugang zu internen und externen Schulungen. Alle unsere Vorteile ==> Hier klicken
- Bewerbungsfrist: 15.
Notizen und Originalinhalt
- Als Ergänzung zur Direktion für Organisationsentwicklung (DDO) suchen wir:
- Projektmanager M/W bei 80%-100%
- Die Hauptaufgaben dieses Postens sind:
- Beitrag zur Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Verbreitung guter Projektmanagement und operative Exzellenz Praktiken innerhalb des Krankenhauses.
- Je nach Sachverstand:
- Abhängig von den institutionellen Prioritäten müssen Sie möglicherweise in Projekte wie die Implementierung der zukünftigen computergestützten Patientenakte (DPI) und die Digitalisierung von Prozessen, die Verbesserung der Patientenerfahrung und der Gesamtqualität, die Eröffnung und Entwicklung des zukünftigen Krankenhauses für Geriatrie-Rehabilitation sowie die Einrichtung und Entwicklung von spezialisierten Routen eingreifen, um die Gesundheitsbedürfnisse des Territoriums zu erfüllen.
- Wir fragen
- Ausbildung & Zertifizierungen
- Erfahrung im Krankenhaus oder Gesundheitssystem: ein Asset
- Fähigkeiten und Know-how
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Hôpital Riviera-Chablais (HRC) für diese Stelle?
Hôpital Riviera-Chablais (HRC) gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Rennaz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Hôpital Riviera-Chablais (HRC), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Hôpital Riviera-Chablais (HRC)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Hôpital Riviera-Chablais (HRC) unter emploi.hopitalrivierachablais.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
