Mezzanin-Bereichsleiter — Migros Online

CHF 68'000 - 103'000

Migros Online · Ecublens (VD)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

LohnCHF 68'000 - 103'000

Bereit zu übernehmen und einen Unterschied zu machen?

Sie haben die Seele eines Anführers, Sie mögen, wenn es sich bewegt und Sie wissen, wie man einen Überblick auch in Aktion hält?

Begleiten Sie unser Mezzanine-Team und werden Sie zu einem Schlüsselpfeiler der Organisation.

Bereit zu übernehmen und einen Unterschied zu machen?
Sie haben die Seele eines Anführers, Sie mögen, wenn es sich bewegt und Sie wissen, wie man einen Überblick auch in Aktion hält?
Als Teamleader sorgen Sie für das vollständige Management des Mezzanine-Teams und sorgen für den reibungslosen Ablauf der täglichen Operationen.
Ja.

Als Teamleader sorgen Sie für das vollständige Management des Mezzanine-Teams und sorgen für den reibungslosen Ablauf der täglichen Operationen.
Ja.
Sie rahmen, motivieren und unterstützen Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
Sie organisieren Planung (wöchentlich und samstags), verwalten Abwesenheiten über HR-Tools und sorgen für eine effiziente Verteilung der Arbeit.
Sie beteiligen sich aktiv an der Integration und Ausbildung neuer Mitarbeiter, während Sie die Nachtschicht und Nachtassistenten überwachen.
Aus betrieblicher Sicht garantieren Sie die Qualität und Effizienz der Picking- und Prepicking-Aktivitäten.
Sie kontrollieren den Wareneingang, die Konformität der Produkte und sorgen dafür, dass der Bereich sauber, sicher und organisiert bleibt.
Sie sind auch ein wichtiger Ansprechpartner für Lieferteams und Lieferanten.
Sie erwarten die Notwendigkeit von Mitarbeitern und Produkten, um Störungen oder Überschüsse zu vermeiden, und Sie bieten Rekrutierung, wenn nötig. Anforderungen
Mindestens 2 Jahre Erfahrung: in einer ähnlichen Funktion mit Teammanagement

Individuelle Verantwortung und Haltung: Wir schätzen die direkte Kommunikation und setzen unsere Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess Contatto Candidature ein und kontaktieren Sie Johan Espejo Alvarez HR Business Partner johan.espejoalvarez@migrosonline.ch.
Es besteht keine Notwendigkeit, ein Foto an den Lebenslauf oder einen Brief zu befestigen.
Die eingegangenen Anträge werden nach Erhalt geprüft.
So können Sie auf eine Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen zählen.
Wir wenden Chancengleichheit für alle Kandidaten an.
Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Wenn es nicht für Sie funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
Interview mit HR und der Fachabteilung Das Interview wird im Distanciel oder Face-to-face mit dem Verantwortlichen und/oder der Fachabteilung durchgeführt.
Es dient vor allem dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und/oder andere spezialisierte Person, oder sogar das Team, spezielle Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erreichen.

Sie erwarten die Notwendigkeit von Mitarbeitern und Produkten, um Störungen oder Überschüsse zu vermeiden, und Sie bieten Rekrutierung, wenn nötig.
Ein natürlicher Führer, Sie können Konflikte mit Intelligenz und Empathie vereinen, motivieren und verwalten. Komplettes professionelles Lernen (CFC) Französisch (Good mastery) Englisch (vorzugsweise) Cosa offeriamo
Die Errichtung des Vertrags wird dann durch gegenseitige Vereinbarung initiiert, bevor sie per E-Mail zur digitalen Unterschrift gesendet wird. Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche

Anforderungen
Ein natürlicher Führer, Sie können Konflikte mit Intelligenz und Empathie vereinen, motivieren und verwalten.
Komplettes professionelles Lernen (CFC)
Französisch (Good mastery)
Englisch (vorzugsweise) Cosa offeriamo
Die Errichtung des Vertrags wird dann durch gegenseitige Vereinbarung initiiert, bevor sie per E-Mail zur digitalen Unterschrift gesendet wird.
Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche

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