Key Account Manager (m/w) 80-100% — yellowshark AG
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 35 Tagen
Rollenüberblick
26.08.2026 Key Account Manager (m/w) 80-100%
8048 Zürich (Hybrid)
Key Account Management / Aussendienst / Verkaufsleitung Festanstellung Hybrid Lohnband
- 26.08.2026 Key Account Manager (m/w) 80-100%
- 8048 Zürich (Hybrid)
- Technische Grundausbildung mit einem Fachhochschulabschluss oder ähnlichem und eine Weiterbildung im Verkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager mit einem umfassendem Erfolgsnachweis
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Moderner Arbeitsplatz
Wichtige Anforderungen
- Technische Grundausbildung mit einem Fachhochschulabschluss oder ähnlichem und eine Weiterbildung im Verkauf
- Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager mit einem umfassendem Erfolgsnachweis
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der modernen IT-Kommunikationsmittel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise 05 Wissenswertes Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung Internationales Tätigkeitsfeld
- Nachhaltige Aufstiegsmöglichkeiten und begleitende Karriereleiter Moderne Büroräumlichkeiten Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben
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Was das Unternehmen bietet
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Moderner Arbeitsplatz
Kontakte
- Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess
Weitere Details
- Key Account Manager (m/w) 80-100%
- Key Account Management / Aussendienst / Verkaufsleitung Potenzial (2-3 Jahre) Zukünftiger Arbeitgeber Beteiligung an externen Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Moderner Arbeitsplatz
- Sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Nachhaltige Aufstiegsmöglichkeiten und begleitende Karriereleiter Moderne Büroräumlichkeiten Stelle weiterempfehlen
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Notizen und Originalinhalt
- 26.08.2026
- Key Account Management / Aussendienst / Verkaufsleitung
- Festanstellung
- 130'000 CHF
- Potenzial (2-3 Jahre)
- bis 5'000 CHF
- Zukünftiger Arbeitgeber
- Ihre Aufgabe
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.