HR Manager (Maternity remplacement) — Nord Anglia Education Switzerland

Vollständige Beschreibung

Die La Côte International School wurde 2008 gegründet und ist eine englischsprachige Tagesschule für Schüler im Alter von 3 bis 18 Jahren. Das Hotel liegt in Aubonne, Schweiz

• in der Nähe von Genf und Lausanne
• unsere Schule ist die Heimat von fast 450 Studenten, die eine Vielzahl von Kulturen und Hintergründen. Bei LCIS bieten wir eine einzigartige Mischung aus internationaler Bildung und starken lokalen Verbindungen mit Englisch, Französisch und zweisprachigen Pfaden, die zum weltweit anerkannten International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP) führen. Durch exklusive Kooperationen mit Juilliard, MIT und UNICEF bieten wir bereichernde Möglichkeiten, die Studenten dazu inspirieren, akademisch, kreativ und persönlich zu gedeihen. In diesem dynamischen Umfeld laden wir Sie ein, sich unserem Team anzuschließen als: HR Manager (Mutterschutz) 80%
• Oktober 2026 bis April 2027 Als Teil des Senior Leadership Teams der Schule haben Sie folgende Aufgaben:
• Angepasste Unterstützung für Mitarbeiter und Manager gleichermaßen in allen Aspekten des Mitarbeiterlebenszyklus
• Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern aus administrativer Sicht (Verträge, Arbeitserlaubnisanträge, Versicherungen, Zertifikate, HR-Datenbanken usw.)
• Geben Sie dem Payroll-Spezialisten gehaltsabrechnungsbezogene Anweisungen
• Aktualisieren Sie die internen Richtlinien, Verfahren und Dokumentationen im Zusammenhang mit den Mitarbeitern
• Verwalten Sie alle Rekrutierungen und unterstützen Sie Kollegen in allen Fragen der Mitarbeiterbeziehungen
• Erstellung und Verarbeitung der monatlichen Berichterstattung und Compliance für die Gruppe
• Unterstützung des Performance Review Cycle Prozesses Und wir suchen folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:
• Bachelor-Abschluss in Human Resources und / oder Schweizer Zertifizierung in Personalmanagement ("Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines", ein Asset)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in HR mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts, der Vorschriften und der Sozialversicherungsgesetzgebung und -praxis
• Fließend in Englisch und Französisch
• Proaktive und selbstgesteuerte Person
• Strenge, autonome, diskrete und übt Respekt und starke Professionalität gegenüber vertraulichen Informationen
• Affinität mit und Interesse an Bildung
• Reine Strafregister und gültige Arbeitserlaubnis Wenn Sie unsere Leidenschaft für Bildung teilen und unserem Team beitreten möchten, bewerben Sie sich bitte direkt online über unsere Website.