HITZBERGER Teamplayer 20-40% Glattzentrum — HITZBERGER
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top.
Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.
- HITZBERGER interpretiert Fastfood neu: gesund, nachhaltig und geschmacklich top.
- Nach Rezepten des ehemaligen Sternekochs Eduard Hitzberger (18 Gault-Millau-Punkte und 2 Michelin-Sterne) setzt sich das Sortiment aus frischen Wraps, Poké Bowls, Sandwiches, Salaten, Smoothies und Frühstücksvariationen zusammen.
- Produktion unserer frischen Produkte
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten Verkauf an der Kasse Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Erfahrung: in der Gastronomie von Vorteil
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: idealerweise obligatorische Schulbildung abgeschlossen, zu Beginn des Studiums
Hauptaufgaben
- Produktion unserer frischen Produkte
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten Verkauf an der Kasse Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Reinigungsarbeiten gem. HACCP
Wichtige Anforderungen
- Erfahrung: in der Gastronomie von Vorteil
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert: idealerweise obligatorische Schulbildung abgeschlossen, zu Beginn des Studiums
- Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende Idealalter 20 bis 35 Jahre
- Du bist eine aufgestellte, motivierte Persönlichkeit mit einer hohen Gästeorientierung
- Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
Was das Unternehmen bietet
- Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Mirco Camera Junior Recruitment Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Weitere Details
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten Verkauf an der Kasse Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Reinigungsarbeiten gem.
- Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende Idealalter 20 bis 35 Jahre
- Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse Deutsch (gute Kenntnisse)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Beratung der Gäste bezüglich unserer Produkte und deren natürlichen Zutaten
- Verkauf an der Kasse
- Bedienung der Kaffee- und Saftbar
- Verfügbarkeit für mehrere Schichten pro Woche sowie am Wochenende
- Idealalter 20 bis 35 Jahre
- Sehr gute mündliche Deutsch- / Schweizerdeutschkenntnisse
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet HITZBERGER für diese Stelle?
HITZBERGER gibt CHF 29'400 - 44'600 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet HITZBERGER?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit HITZBERGER, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei HITZBERGER?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von HITZBERGER unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
