FaGe für die Nephrologie-Onkologie 60-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Ort
- Campus
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 38 Tagen
Rollenüberblick
Begleite Patientinnen und Patienten in der Nephrologie und Onkologie mit Fachkompetenz und Herz.
Dich erwartet ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz.
- Begleite Patientinnen und Patienten in der Nephrologie und Onkologie mit Fachkompetenz und Herz.
- Dich erwartet ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Die komplexen Patientensituationen bieten ein anspruchsvolles, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld.
- Option auf den Partnerabteilungen Nephrologie und Onkologie zu arbeiten
Was das Unternehmen bietet
- Die komplexen Patientensituationen bieten ein anspruchsvolles, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld.
- Option auf den Partnerabteilungen Nephrologie und Onkologie zu arbeiten
- Ein motiviertes Pflegeteam unterstützt dich in der auf dich abgestimmten Einführungszeit bei der Betreuung unserer Patienten*innen.
- Das Leitungsteam, bestehend aus Fach- Führung und Bildung, begleitet und fördert dich in deiner beruflichen Entwicklung.
- Es ist uns bewusst, dass du neben der Arbeit noch andere Prioritäten hast.
- Deshalb ist es uns wichtig, dass wir unsere Arbeitspläne bestmöglich auf Deine Wünsche abstimmen können.
- Um eine fundierte Einarbeitung gewährleisten zu können, solltest du dir für die ersten 3 Monate ein Pensum von mindestens 80% einrichten können.
- Wir sind offen für individuelle Arbeitszeitmodelle
Weitere Details
- Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
- Pflege und Betreuung von Patient:innen in Zusammenarbeit mit einer Dipl.
- Mitverantwortung bei der Ausbildung der Fachpersonen Gesundheit und neuer Mitarbeiter:innen
- Eine konstruktive und wertschätzende interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ist wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit Erfahrung im Akutspital von Vorteil Du arbeitest in allen Schichten gern
Notizen und Originalinhalt
- Pflegefachperson
- Anforderungen:
- Eine konstruktive und wertschätzende interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ist wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit
- Erfahrung im Akutspital von Vorteil
- Du arbeitest in allen Schichten gern
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Universitätsspital Zürich (USZ) für diese Stelle?
Universitätsspital Zürich (USZ) gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Campus an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Universitätsspital Zürich (USZ)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Universitätsspital Zürich (USZ), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Universitätsspital Zürich (USZ)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Universitätsspital Zürich (USZ) unter jobs.usz.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
