Corporate Insurance Specialist - Non-Life & Insured Benefits — Nestlé

Vollständige Beschreibung

Standort: Vevey, Schweiz Arbeitsmodell: Hybrid Vertragsart/Dauer: Unbefristeter Vertrag

Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern

Als Corporate Insurance Specialist – Non-Life & Insured Benefits bei Nestlé ist es Ihre Mission, die effektive Erneuerung und Verwaltung globaler Versicherungsprogramme zu unterstützen, die unsere Mitarbeiter, Operationen und Vermögenswerte schützen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie eng mit Kollegen von Group Risk Services, Finanzen, Personalwesen, Recht, Märkten, Versicherungsmaklern und Versicherern zusammenarbeiten. Dies ist Ihre Chance, Eigenverantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen zu erweitern und sinnvolle Ergebnisse zu liefern, die einen Unterschied in der Größenordnung machen.

Wie Sie sich als Corporate Insurance Specialist auswirken werden - Nichtlebens- und Versicherungsleistungen

• Unterstützung zeitnaher, präziser Erneuerungen globaler Nichtlebens- und versicherter Mitarbeiterleistungsprogramme.
• Koordinierung von Versicherungsdaten, Einreichungen und Dokumentationen zur Stärkung von Deckungsentscheidungen in allen Märkten.
• Sicherzustellen, dass Richtlinien, Vermerke, Prämienzuweisungen und Zahlungen korrekt und rechtzeitig abgeschlossen sind.
• Verwalten kleinerer Versicherungsprogramme von der Erneuerungsverwaltung durch Zahlungs- und Schadensverfolgung.
• Beitrag zu fairen, effektiven Auswahlprozessen für globale und lokale Versicherer und Makler.
• Aufbau vertrauenswürdiger Beziehungen, die die Servicequalität verbessern und eine konsistente Versicherungslieferung weltweit unterstützen.

Was dich erfolgreich macht

• Bringen Sie praktische Kenntnisse der Versicherung mit einem Versicherer, Broker oder Corporate Risk Management-Team gewonnen.
• Anwendung starker Aufmerksamkeit auf Details bei Erneuerungen, Datenerfassung, Richtlinienüberprüfungen, Premium-Zuweisung und Aufzeichnung.
• Mit fundiertem Wissen über Nichtlebensversicherungen und versicherte Arbeitnehmerleistungen können globale Programme selbstbewusst unterstützt werden.
• Teamübergreifend effektiv zusammenarbeiten und produktive Beziehungen zu Versicherern, Brokern und internen Partnern aufbauen.
• Fließend in Englisch kommunizieren
• Französisch und Deutsch sind von Vorteil.
• Demonstrieren Sie Mut, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierliches Lernen, während Sie Ideen in messbare Auswirkungen übersetzen und gemeinsame Werte schaffen.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Wir verpflichten uns zu einer inklusiven und respektvollen einstellungserfahrung und freuen uns, bei bedarf angemessene unterkünfte zu bieten. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig zugänglich und werden von einer starken Sicherheitskultur mit modernen Installationen und Verfahren unterstützt, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Interview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam und eine abschließende Diskussion und ein Angebot. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingegangen sind, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle Firmen-E-Mail-Adressen kontaktieren und zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen.

Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?

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