Auszubildender, AI Scientist (M&A, Deal Transformation and Post-Merger Integration Advisory) — Deloitte
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 19 Tagen
Rollenüberblick
Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80-100% helfen unseren Kunden, globale Herausforderungen erfolgreich zu meistern
Unser marktführendes Schweizer Team für Deal Transformation und Post-Merger Integration berät Schweizer Firmenkunden und mittelständische Kunden dabei, Wert aus ihren Mergers & Acquisitions, Divestitures und Carve-outs zu generieren und zu schaffen.
Mit einem engagierten Expertenteam bieten wir Integrations- und Trennungsberatungsdienste an, führen komplexe Engagements mit unseren Kunden und setzen umfassende funktionale Expertise in den Bereichen Finanzen, Personal, Handel, Lieferkette und Technologie ein.
- Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80-100% helfen unseren Kunden, globale Herausforderungen erfolgreich zu meistern
- Unser marktführendes Schweizer Team für Deal Transformation und Post-Merger Integration berät Schweizer Firmenkunden und mittelständische Kunden dabei, Wert aus ihren Mergers & Acquisitions, Divestitures und Carve-outs zu generieren und zu schaffen.
- sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen.
Was das Unternehmen bietet
- sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wohlbefinden und Elternprogrammen sowie vielen Möglichkeiten, sich zu verbinden, zusammenzuarbeiten und zu lernen.
- Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks von Gleichgesinnten, die sich dafür einsetzen, etwas zu bewirken, sei es durch die Bekämpfung des Klimawandels oder die Verbesserung von 100 Millionen Futures bis 2030.
- Möchten Sie mehr über Möglichkeiten bei Deloitte erfahren?
- Bitte klicken Sie auf "Jetzt bewerben", um eine vollständige Bewerbung einzureichen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen und Abschlusszertifikate.
Bewerbungsprozess
- Siehe www.apply.deloitte.ch Wie man sich bewirbt Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Kontakte
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Lucrezia unter [email protected] *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
- Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien;
- Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute.
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position.
- Deloitte Consulting AG und Deloitte AG sind Tochtergesellschaften von Deloitte NSE LLP, einem Mitgliedsunternehmen von Deloitte Touche Tohmatsu Limited, einem britischen Privatunternehmen mit beschränkter Garantie („DTTL) Anforderungs-ID: 24449
Weitere Details
- Im Rahmen des Geschäftsbereichs Strategie, Risiko und Transaktionen arbeiten wir weiter mit unseren Peers aus den Bereichen Strategie, Nachhaltigkeit, Regulierung und Forensik und Technologie zusammen, um einen nahtlosen und wertorientierten Ansatz für Transaktionen zu gewährleisten. Wie Sie eine Wirkung erzielen werden
- Teamsübergreifend zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit M&A-Kollegen, der Schweizer KI-Beratungspraxis und der breiteren KI-Community von Deloitte zusammen, um bei Plattformentwicklungen und neuen Fähigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
Notizen und Originalinhalt
- Im Rahmen des Geschäftsbereichs Strategie, Risiko und Transaktionen arbeiten wir weiter mit unseren Peers aus den Bereichen Strategie, Nachhaltigkeit, Regulierung und Forensik und Technologie zusammen, um einen nahtlosen und wertorientierten Ansatz für Transaktionen zu gewährleisten.
- Wie Sie eine Wirkung erzielen werden
- Wen wir suchen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 64'500 - 102'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
