After-Sales Techniker — Centiel
- Ort
- Lugano
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 98 Tagen
Rollenüberblick
Stellenanzeige After-Sales-Techniker Über uns
Centiel ist ein Schweizer Technologieunternehmen, das
entwirft, produziert und liefert branchenführend
- Stellenanzeige After-Sales-Techniker Über uns
- Centiel ist ein Schweizer Technologieunternehmen, das
Weitere Details
- After-Sales-Techniker
- Energieschutzlösungen für kritische Infrastrukturen.
- Teil einer vorausschauenden Recruiting-Initiative.
- und eine kundenzentrierte Denkweise. Arbeitsplatz: Cadro (Lugano), Schweiz Berichterstattung an: After Sales Manager
- Autonomie und Reisebereitschaft (ca. 30%). Wesentliche Zuständigkeiten
- Bereitstellung von Remote-Fehlerbehebung und technische
- Durchführung von Installationen vor Ort, Wartung und
- Zusammenarbeit mit R&D und Ingenieurteams für Verwalten von Ersatzteilen und Inventar
- Identifizieren Sie wiederkehrende Probleme und schlagen Sie ein Produkt vor
- Pflegen Sie starke Kundenbeziehungen und gewährleisten Qualifikationen und Erfahrung
Notizen und Originalinhalt
- Stellenanzeige
- Entwicklungspläne.
- Wen wir suchen
- und eine kundenzentrierte Denkweise.
- Arbeitsplatz: Cadro (Lugano), Schweiz
- Berichterstattung an: After Sales Manager
- Rollenzweck
- Autonomie und Reisebereitschaft (ca. 30%).
- Wesentliche Zuständigkeiten
- Unterstützung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Centiel für diese Stelle?
Centiel gibt CHF 54'000 - 73'000 brutto pro Jahr für diese Position in Lugano an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Centiel?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Centiel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich. Hinweis: Diese Stelle erlaubt Homeoffice — Telearbeit über 25 % der Arbeitszeit kann die Sozialversicherungsbasis nach Italien verschieben; klären Sie den vereinbarten Anteil vorab mit HR.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Centiel?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Centiel unter centiel.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
