Stellvertretende*r Filialleiter*in — Migros Ticino
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Hast du eine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice?
Wir suchen dich für den Voi Migrospartner Albisriederstrasse.
Begeistere unsere Kundschaft mit deinem Wissen über Produkte und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Hast du eine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice?
- Wir suchen dich für den Voi Migrospartner Albisriederstrasse.
- Unterstützung des Filialleiters und Führung des Supermarktes während dessen Abwesenheit
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber dem Team, der Kundschaft und den Lieferanten Organisation der Arbeitsabläufe
- 3 Jahre Erfahrung: in einer ähnlichen Rolle
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel
Hauptaufgaben
- Unterstützung des Filialleiters und Führung des Supermarktes während dessen Abwesenheit
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber dem Team, der Kundschaft und den Lieferanten Organisation der Arbeitsabläufe
- Koordination der Marktbearbeitung und Marketingplanung
- Sicherstellen der konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
- Diverse administrative Tätigkeiten Sicherstellung des Informationsflusses
Wichtige Anforderungen
- 3 Jahre Erfahrung: in einer ähnlichen Rolle
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel
- Ausgeprägtes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Mass an Kundenorientierung und Teamfähig
- Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- 2 - 3 Jahre Erfahrung: in einer ähnlichen Rolle
Was das Unternehmen bietet
- Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Weitere Details
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber dem Team, der Kundschaft und den Lieferanten Organisation der Arbeitsabläufe
- Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notizen und Originalinhalt
- Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber dem Team, der Kundschaft und den Lieferanten
- Organisation der Arbeitsabläufe
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski Stv.
- Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Ticino für diese Stelle?
Migros Ticino gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Ticino?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Ticino, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Ticino?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Ticino unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
