Sr Manager, Transformation (80-100%) — McDonald's Switzerland
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 119 Tagen
Rollenüberblick
Profil
McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
In der Schweiz werden 189 Restaurants von 46 unabhängigen Franchisenehmern betrieben.
- Profil
- McDonald's, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird.
- Akzeptanz und erzielte Geschäftsergebnisse (Readiness KPIs, Capability Uplift, Benefit Realisation).
Was das Unternehmen bietet
- Akzeptanz und erzielte Geschäftsergebnisse (Readiness KPIs, Capability Uplift, Benefit Realisation).
Weitere Details
- Die Rolle kann direkte oder indirekte Berichte umfassen und behält die Rechenschaftspflicht für die strategische Ausrichtung und die operative Ausführung.
- Advocacy, Capability Building & CommunicationsUnterstützen Sie die Weiterbildung im Change Management, coachen Sie Führungskräfte bei der Ausführung und Messung von Änderungen und koordinieren Sie die Marktkommunikation im Einklang mit den Leitlinien für die Unternehmenstransformation. Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Verpflichtung zu McDonald's Werten: Dienen, Inklusion, Integrität, Gemeinschaft, Familie. Persönliche Eigenschaften
- Bereitschaft, jeden Tag die Werte von McDonald’s zu leben.
- Teameffektivität und marktübergreifende Kollaborationsgeschwindigkeit. Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile
Notizen und Originalinhalt
- Zuständigkeiten
- Advocacy, Capability Building & CommunicationsUnterstützen Sie die Weiterbildung im Change Management, coachen Sie Führungskräfte bei der Ausführung und Messung von Änderungen und koordinieren Sie die Marktkommunikation im Einklang mit den Leitlinien für die Unternehmenstransformation.
- Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
- Qualifikationen
- Verpflichtung zu McDonald's Werten: Dienen, Inklusion, Integrität, Gemeinschaft, Familie.
- Persönliche Eigenschaften
- Erfolgsmessungen
- Teameffektivität und marktübergreifende Kollaborationsgeschwindigkeit.
- Bei uns erhalten Sie folgende Vorteile
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet McDonald's Switzerland für diese Stelle?
McDonald's Switzerland gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet McDonald's Switzerland?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit McDonald's Switzerland, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei McDonald's Switzerland?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von McDonald's Switzerland unter jobs.mcdonalds.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
