Sr. Manager Strategic Personalwesen & Digital Projects — Oerlikon
- Ort
- Pfäffikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Heute
Rollenüberblick
Sr. Manager Strategic HR & Digital Projects
Join us in shaping the future of HR.
At Oerlikon, we believe that our people are the driving force behind our success.
- Sr. Manager Strategic HR & Digital Projects
- Join us in shaping the future of HR.
- Your Responsibilities
- Degree in Human Resources, Business Administration, Information Technology, Psychology, or a related field
- Significant experience in HR Business Partnership, Talent Management, HR Operations, HR Technology, and/or HR Strategy
Hauptaufgaben
- Your Responsibilities
Wichtige Anforderungen
- Degree in Human Resources, Business Administration, Information Technology, Psychology, or a related field
- Significant experience in HR Business Partnership, Talent Management, HR Operations, HR Technology, and/or HR Strategy
- Proven success in designing, implementing, and continuously improving HR processes, particularly in Talent Management
- Passion for digital innovation, workforce transformation, and continuous improvement; experience in manufacturing environments or M&A activities is an advantage
- Strong ability to partner with senior leaders and translate business priorities into effective people solutions
- Excellent stakeholder management, communication, influencing, and relationship-building skills
- Experience leading cross-functional projects and collaborating effectively in matrix organisations
- Strong project management, change management, and problem-solving capabilities, combined with a data-driven mindset Fluent in English and German We offer
- A very welcoming, supportive and collaborative team spirit and an open company culture
- An exciting and challenging opportunity to work in a global technology company
- Attractive compensation and working conditions Why Oerlikon:
- Team Spirit is one of our core values.
Bewerbungsprozess
- Please apply online. About Oerlikon
Unternehmen und Kontext
- Support and drive organisational transformation initiatives, including organizational design, workforce transformation, productivity improvement programs, and M&A activities
- Contribute to the development and execution of transformation roadmaps aligned with business and people priorities
- Partner with senior leaders, HR teams, and key stakeholders to align people strategies with business priorities
- Lead and coordinate cross-functional projects, ensuring effective governance, stakeholder alignment, risk management, and timely execution
- Manage project governance, milestones, risks, and stakeholder communications
- Act as the key project liaison between HR, Operations, Finance, and other business functions
- Drive change management, communication, and engagement activities to support adoption of new ways of working
- Contribute to the development of organisational capabilities, workforce planning, and future skills strategies
- Support digital and AI-enabled transformation initiatives by assessing workforce impacts and helping build organisational readiness
- Contribute to the design and enhancement of organizational capability frameworks, skills architecture, and workforce planning strategies
Weitere Details
- Manager Strategic HR & Digital Projects
- Strong project management, change management, and problem-solving capabilities, combined with a data-driven mindset Fluent in English and German
- Attractive compensation and working conditions
- Please apply online.
- We offer a wide variety of job profiles in a dynamic, supportive environment where people are empowered to grow and reach their full potential — guided by our core values of integrity, team spirit, excellence and innovation. LinkedIn | Instagram | YouTube
Notizen und Originalinhalt
- Your Profile
- Strong project management, change management, and problem-solving capabilities, combined with a data-driven mindset
- Fluent in English and German
- Why Oerlikon:
- About Oerlikon
- We offer a wide variety of job profiles in a dynamic, supportive environment where people are empowered to grow and reach their full potential — guided by our core values of integrity, team spirit, excellence and innovation.
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Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Oerlikon für diese Stelle?
Oerlikon gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Pfäffikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Oerlikon?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Oerlikon, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Oerlikon?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Oerlikon unter careers.oerlikon.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
