Spezialist Kreditcenter Firmenkunden (alle) — Migros Bank
- Ort
- Wallisellen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Bei uns darfst du von A
Z Verantwortung für die Kreditanträge bis zur Vertragsinkraftsetzung übernehmen.
Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair, exakter Arbeitsweise und hoher Dienstleistungsorientierung.
- Bei uns darfst du von A
- Z Verantwortung für die Kreditanträge bis zur Vertragsinkraftsetzung übernehmen.
- Erfassung und Bearbeitung von Kreditanträgen für Grundpfand-, Betriebs- und Investitionsfinanzierungen von Firmenkunden
- Bilanz-Bewirtschaftung: Erfassen und Kontrollieren von Jahresrechnungen, Vorbereitung Rating und Debt Capacity
- mind. 2 Jahre: Kreditwesen
- Aufgrund deiner Erfahrung im Firmenkundensegment verfügst du über ein gutes Fachwissen im Kreditwesen
Hauptaufgaben
- Erfassung und Bearbeitung von Kreditanträgen für Grundpfand-, Betriebs- und Investitionsfinanzierungen von Firmenkunden
- Bilanz-Bewirtschaftung: Erfassen und Kontrollieren von Jahresrechnungen, Vorbereitung Rating und Debt Capacity
- Telefonischer sowie schriftlicher Verkehr mit Firmenkunden und Behörden, Einholung von Auskünften aller Art (z.B. ZEK, Betreibungsauskunft, Teledata)
- Begleitung der Leasinggeschäfte bis zur vollständigen Vertragsinkraftsetzung
- Unterstützung der Firmenkundenberater bei fachlichen Fragestellungen
Wichtige Anforderungen
- mind. 2 Jahre: Kreditwesen
- Aufgrund deiner Erfahrung im Firmenkundensegment verfügst du über ein gutes Fachwissen im Kreditwesen
- Erfahrung in der Bearbeitung von Kreditanträgen für Grundpfand-, Betriebs- und Investitionsfinanzierungen von Firmenkunden
- Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen für Mütter und 4 Wochen für Väter
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
- Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
Was das Unternehmen bietet
- Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten Hohe Service- und Kundenorientierung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Alexander Stauber HR Business Partner LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein.
- Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
Weitere Details
- Telefonischer sowie schriftlicher Verkehr mit Firmenkunden und Behörden, Einholung von Auskünften aller Art (z.B. ZEK, Betreibungsauskunft, Teledata)
- Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten Hohe Service- und Kundenorientierung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Deutsch (verhandlungssicher)
- Bewerbung & Kontakt Alexander Stauber HR Business Partner
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Telefonischer sowie schriftlicher Verkehr mit Firmenkunden und Behörden, Einholung von Auskünften aller Art (z.B.
- ZEK, Betreibungsauskunft, Teledata)
- Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Migros Bank für diese Stelle?
Migros Bank gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Wallisellen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Migros Bank?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Migros Bank, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Migros Bank?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Migros Bank unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
