Senior Partner für Talentakquise — CSL Behring

Vollständige Beschreibung

Über die Rolle Wir suchen einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Partner für unser Team in Bern, Schweiz. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Einstellung von Managern und Führungskräften zusammen, um Top-Talente in einer Vielzahl von Funktionen zu gewinnen, zu bewerten und einzustellen. Sie sind während des gesamten Rekrutierungsprozesses als vertrauenswürdiger Berater tätig und nutzen Marktinformationen, Sourcing-Know-how und einen kandidatenorientierten Ansatz, um außergewöhnliche Einstellungsergebnisse zu erzielen.

Hauptzuständigkeiten

• Verwalten Sie End-to-End-Rekrutierungsprozesse in verschiedenen Funktionen und Geschäftsbereichen und stellen Sie sicher, dass qualitativ hochwertige Talente bereitgestellt werden, die auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind.
• Partnerschaft mit Einstellungsmanagern und wichtigen Stakeholdern, um die Einstellungsbedürfnisse zu verstehen, Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und Marktinformationen und Talentberatung bereitzustellen.
• Führen Sie den gesamten Rekrutierungslebenszyklus, einschließlich Jobbriefing, Stellenausschreibung, Beschaffung, Screening, Interviews, Kandidatenbewertung, Angebotsvorbereitung und Onboarding-Unterstützung.
• Quellen und engagieren Sie passive Kandidaten proaktiv über LinkedIn Recruiter, Networking, Empfehlungen und andere innovative Sourcing-Kanäle.
• Sicherstellen einer herausragenden Kandidatenerfahrung während der gesamten Rekrutierungsreise.
• Verwenden Sie Workday und Recruiting Analytics, um die Rekrutierungsleistung, den Pipeline-Gesundheitszustand und wichtige Einstellungskennzahlen zu verfolgen, zu messen und zu berichten.
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Talent Acquisition-Kollegen bei internationalen Suchanfragen, Talent Mapping und strategischen Sourcing-Initiativen.
• Aufbau und Pflege effektiver Partnerschaften mit externen Rekrutierungsagenturen und Personaldienstleistern, um Qualität, Compliance und Kosteneffizienz zu gewährleisten.
• Beitrag zu Talent Acquisition-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die die Rekrutierungseffektivität und das Employer Branding verbessern.
• Lenken und unterstützen Sie bestimmte Initiativen für unser lokales Early Career-Programm.

Qualifikationen & Erfahrung

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Business Administration, Psychologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Vollzeit-Rekrutierungserfahrung, vorzugsweise in der Schweiz und / oder der DACH-Region.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung für Fertigungs-, Produktions- oder Betriebsumgebungen.
• Erfahrung in der Pharma-, Biotechnologie-, Medizintechnik- oder anderen stark regulierten Industrien ist sehr wünschenswert.
• Frühere interne Rekrutierungserfahrung und / oder Erfahrung in einer Rekrutierungsagentur ist erforderlich.
• Starke Sourcing-Funktionen mit praktischer Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und anderen Talent-Attraktions-Tools.
• Erfahrung in der Arbeit mit Bewerber-Tracking-Systemen, idealerweise Workday.
• Starke Stakeholder-Management-, Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutsch und Englisch fließend; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus

Was wir anbieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassendes Leistungspaket.
• Bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage für Ihr persönliches Wohlbefinden.
• Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu zwei Tagen Arbeit von zu Hause pro Woche.
• Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere CSL Academy.
• CSL subventionierte Vor-Ort-Kantine

Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere globalen Benifits unten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zertifizierungen bewerben.

Über CSL Behring CSL Behring ist ein weltweit führender Anbieter von Biotherapeutika, angetrieben von unserem Versprechen, Leben zu retten. Mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten durch den Einsatz der neuesten Technologien, entdecken, entwickeln und liefern wir innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atmung und Transplantation. Wir nutzen drei strategische wissenschaftliche Plattformen der Plasmafraktionierung, der rekombinanten Proteintechnologie sowie der Zell- und Gentherapie, um kontinuierliche Innovationen zu unterstützen und kontinuierlich Wege zu verfeinern, wie Produkte ungedeckte medizinische Bedürfnisse erfüllen und Patienten helfen können, ein volles Leben zu führen.

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