Senior Berater - Personalwesen SAP SuccessFactors - Human Capital Consulting — Deloitte
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Wir bieten stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Helfen Sie, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen Deloitte's Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz ist an vorderster Front bei der Transformation, wie Unternehmen ihr wertvollstes Kapital anziehen, entwickeln und behalten - ihre Mitarbeiter.
Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle zu überdenken, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen.
Unser Team kombiniert fundierte HR-Expertise mit fortschrittlichem Technologiewissen, um transformative Ergebnisse für Strategie, Technologie und organisatorischen Wandel zu liefern.
Wir arbeiten in verschiedenen Branchen und Regionen und unterstützen Kunden dabei, sich in der sich entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu nutzen und das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu nutzen.
Wir sind die größte Human-Capital-Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, in ihren Schuhen als echter Partner zu gehen, führende Einblicke, Fachwissen und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern.
Wie Sie als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis etwas bewirken können, sind Sie ein zuverlässiger Berater und technischer Leiter bei SAP SuccessFactors Implementierungen und HR Transformationsinitiativen.
Sie werden
- SAP SuccessFactors Engagements unterstützen - Eigenes Design, Konfiguration und Bereitstellung von SAP SuccessFactors-Modulen in den Kernbereichen HR, Talent Management, Learning, Compensation oder Analytics.
- stolz:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
Was das Unternehmen bietet
- stolz:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
- Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitsmuster Prozentsatz: 80-100% Helfen Sie, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um ihre Geschäftsstrategie zu unterstützen Deloitte's Human Capital Consulting Praxis in der Schweiz ist an vorderster Front bei der Transformation, wie Unternehmen ihr wertvollstes Kapital anziehen, entwickeln und behalten - ihre Mitarbeiter.
- Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um ihre HR-Betriebsmodelle zu überdenken, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsfähige Organisationen aufzubauen.
- Unser Team kombiniert fundierte HR-Expertise mit fortschrittlichem Technologiewissen, um transformative Ergebnisse für Strategie, Technologie und organisatorischen Wandel zu liefern.
- Wir arbeiten in verschiedenen Branchen und Regionen und unterstützen Kunden dabei, sich in der sich entwickelnden Arbeitswelt zurechtzufinden, digitale Innovationen zu nutzen und das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu nutzen.
- Wir sind die größte Human-Capital-Praxis auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, in ihren Schuhen als echter Partner zu gehen, führende Einblicke, Fachwissen und konsequent qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern.
- Wie Sie als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis etwas bewirken können, sind Sie ein zuverlässiger Berater und technischer Leiter bei SAP SuccessFactors Implementierungen und HR Transformationsinitiativen. Sie werden
Kontakte
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Pieter-Jan unter [email protected]. *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
- Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien;
- Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute.
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Rekrutierungsagenturen für diese Position. © 2026.
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Anforderungsnummer:24306
Weitere Details
- Wie Sie als Senior Consultant in unserer HR Strategy & Technology Praxis etwas bewirken können, sind Sie ein zuverlässiger Berater und technischer Leiter bei SAP SuccessFactors Implementierungen und HR Transformationsinitiativen.
- Eigenes Design, Konfiguration und Bereitstellung von SAP SuccessFactors-Modulen in den Kernbereichen HR, Talent Management, Learning, Compensation oder Analytics. Verwalten komplexer Kundenbeziehungen
- Deliver Business Value – Übersetzen Sie Kundengeschäftsherausforderungen in innovative SAP SuccessFactors-Lösungen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquise, Performance Management, Learning und organisatorische Effektivität erzielen Best Practice-Implementierung vorantreiben
- Nutzen Sie Ihr Wissen über SAP SuccessFactors, um Best Practices zu etablieren, Konfigurationen zu optimieren und eine erfolgreiche Einführung in Kundenorganisationen sicherzustellen Beitrag zu Thought Leadership
- Entwickeln Sie Einblicke in HR-Technologietrends, veröffentlichen Sie Thought Leadership-Inhalte und vertreten Sie Deloitte auf Branchenveranstaltungen und Kundenforen Gestalten Sie unsere Praxis
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
- Für Informationen wenden Sie sich an die Deloitte AG. Alle Rechte vorbehalten.
- Die Deloitte AG ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Anforderungsnummer:24306
Notizen und Originalinhalt
- Wir bieten stolz:
- Sie werden
- Eigenes Design, Konfiguration und Bereitstellung von SAP SuccessFactors-Modulen in den Kernbereichen HR, Talent Management, Learning, Compensation oder Analytics.
- Verwalten komplexer Kundenbeziehungen
- Deliver Business Value – Übersetzen Sie Kundengeschäftsherausforderungen in innovative SAP SuccessFactors-Lösungen, die messbare Ergebnisse in den Bereichen Talentakquise, Performance Management, Learning und organisatorische Effektivität erzielen
- Best Practice-Implementierung vorantreiben
- Nutzen Sie Ihr Wissen über SAP SuccessFactors, um Best Practices zu etablieren, Konfigurationen zu optimieren und eine erfolgreiche Einführung in Kundenorganisationen sicherzustellen
- Beitrag zu Thought Leadership
- Entwickeln Sie Einblicke in HR-Technologietrends, veröffentlichen Sie Thought Leadership-Inhalte und vertreten Sie Deloitte auf Branchenveranstaltungen und Kundenforen
- Gestalten Sie unsere Praxis
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 97'500 - 165'500 brutto pro Jahr für diese Position in Geneva an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
