Leiter Front Office Energiehandel (m/w/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NeuCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Ort
- Zollikofen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 113'000 - 192'000
Rollenüberblick
Responsible Front Office Energiehandel (m/w/d) 60-100% | FFS - - - - - - -
Bewegen Sie die Schweiz mit uns.
Verantwortliches Front Office Energiehandel (m/w/d) Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 oder am zu vereinbarenden Datum, 60-100% Kandidat hier
- Responsible Front Office Energiehandel (m/w/d) 60-100% | FFS - - - - - - -
- Bewegen Sie die Schweiz mit uns.
- Fiducia e spirito di squadra sono pilastri del tuo modo di lavorare; consideri preziosa la collaborazione trasversale ai processi con persone dalle competenze più diverse.
- Pluriennale esperienza nella gestione di portafogli idroelettrici in Svizzera; operi con esperienza sui mercati energetici (forward, spot, intraday, servizi di sistema) a livello nazionale e nei paesi confinanti e conosci le basi del risk management.
- Bahninfrastrukturbetreibern wirtschaftlich effizient, versorgungssicher und nachhaltig.
- Mit uns würden Sie im operativen Geschäft der Optimierung der marktorientierten Disposition und des Energiehandels mit einem einzigartigen Produktions- und Verbrauchsportfolio wesentlich zur wirtschaftlichen Ausrichtung des Eisenbahnsystems beitragen und so eine kosten- und nachhaltig effiziente Schweizer Mobilität fördern.
Wichtige Anforderungen
- Fiducia e spirito di squadra sono pilastri del tuo modo di lavorare; consideri preziosa la collaborazione trasversale ai processi con persone dalle competenze più diverse.
- Pluriennale esperienza nella gestione di portafogli idroelettrici in Svizzera; operi con esperienza sui mercati energetici (forward, spot, intraday, servizi di sistema) a livello nazionale e nei paesi confinanti e conosci le basi del risk management.
- Laurea universitaria o titolo terziario con almeno una formazione complementare in economia aziendale e almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore energetico; idealmente hai già esperienza di gestione del personale.
- Marcata propensione all'IT e spiccate capacità analitiche; puoi dimostrare risultati concreti nell'impiego di metodi quantitativi, nella digitalizzazione e nello sviluppo di strumenti.
- Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza del francese (o viceversa - min. B2); richiediamo inoltre una buona conoscenza dell'inglese (min.B1).
Was das Unternehmen bietet
- Bahninfrastrukturbetreibern wirtschaftlich effizient, versorgungssicher und nachhaltig.
- Mit uns würden Sie im operativen Geschäft der Optimierung der marktorientierten Disposition und des Energiehandels mit einem einzigartigen Produktions- und Verbrauchsportfolio wesentlich zur wirtschaftlichen Ausrichtung des Eisenbahnsystems beitragen und so eine kosten- und nachhaltig effiziente Schweizer Mobilität fördern.
- Weitere Informationen zum Thema Energie: Unsere Leistungen wie kostenlose AG, ermäßigte Auslandsreisen – auch für die Familie – finden Sie auf unserer Website auf der Benefit-Seite.
- Als Mitglied des Energy Economy Management Teams verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team – unter Einhaltung der Compliance-
- Anforderungen – die Gesamtperformance aus dem Handel und optimierten Produktions- und Verbrauchsportfolios auf kurz- und langfristigen Märkten.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Energiehandels durch Nutzung der Chancen, die sich entwickelnde Märkte bieten, zunehmende Digitalisierung und neue regulatorische Rahmenbedingungen. - den Einsatz analytischer und quantitativer Modelle und Methoden zu vertiefen und auszuweiten, um zuverlässige Produktions- und Lastprognosen sowie eine transparente Ergebniskontrolle zu gewährleisten.
- Transversale Zusammenarbeit von Energieprojekten mit kurz- und langfristiger Ausrichtung und Gewährleistung der Umsetzung neuer Steuerungsoptionen für Produktion, Versorgung und Verbrauch.
- Beitrag zur Definition strategischer Partnerschaften und Kooperationen mit Industriepartnern zur Optimierung unseres Portfolios.
- Führen Sie Ihr Team kollegial, klar und ergebnisorientiert und fördern Sie die Fähigkeiten, die für den Energiehandel der Zukunft erforderlich sind.
- Was du mitbringst.
Kontakte
- Zum Bewerbungsprozess Recruiting Support FFS Phone + 41 51 220 20 29 [email protected] #sempliceTu FAQ für Kandidaten Auf der Job ID 103413 Reto Müller Phone +41 79 519 26 27 Bewerbungen für E-Mails können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diesen Ort akzeptieren wir keine Dossiers von Vermittlungsagenturen.
- Was wir anbieten.
- Vorteile mehr Soweit möglich versuchen wir, flexible Arbeitszeiten anzubieten und Teilzeitarbeit dank moderner Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen.
- Darüber hinaus sind wir ein flexibler Arbeitgeber, auch wenn es darum geht, Berufsleben und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Mehr Willkommen Vielfalt Willkommen Mehr Vielfalt Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine erstaunliche Vielfalt an Karriere- und Entwicklungsstart.
- Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Mehr Karriere und Entwicklung
- Karriere und Entwicklung Mehr Wir fördern unsere Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter und begleiten sie in ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an den kontinuierlichen externen Formationen, die Vorteile für unsere Mitarbeiter und die SBB bringen. Mehr
Unternehmen und Kontext
- Sei fortemente orientato ai risultati, motivi te stesso e i tuoi collaboratori verso il nuovo, metti in discussione processi esistenti e ti impegni volentieri in ambiti interdisciplinari.
Weitere Details
- Wir bieten Bahninfrastrukturbetreibern wirtschaftlich effizient, versorgungssicher und nachhaltig.
- Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können. Karriere und Entwicklung
- Wir beteiligen uns finanziell und zeitlich an den kontinuierlichen externen Formationen, die Vorteile für unsere Mitarbeiter und die SBB bringen.
Notizen und Originalinhalt
- Deshalb engagieren wir uns für ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Denkweisen zum Ausdruck bringen können.
- Karriere und Entwicklung
