Intl. Early Careers & Programme Senior Manager — Cartier
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Bezugscode: JR131232 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft.
Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen Pioniergeist, der unsere Teams in allen Métiers von unseren Boutiquen bis zu unseren Werkstätten und Firmenbüros inspiriert.
Unsere mehr als 10.000 Kollegen aus mehr als 105 Nationalitäten sind durch einen gemeinsamen unabhängigen Geist und Engagement für Exzellenz vereint und streben danach, das Erbe unseres Hauses kontinuierlich zu bereichern, indem wir die Grenzen von Kreativität und Innovation überschreiten.
- Bezugscode: JR131232 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft.
- Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen Pioniergeist, der unsere Teams in allen Métiers von unseren Boutiquen bis zu unseren Werkstätten und Firmenbüros inspiriert.
- ein anregendes Umfeld für berufliches Wachstum und die Möglichkeit, Ihre individuelle Vision zu einem Vermächtnis der Kreativität beizutragen.
- Wir feiern jede Leistung, ob groß oder klein, fördern sinnvolle Verbindungen durch Dankbarkeit und gegenseitige Unterstützung und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit.
Was das Unternehmen bietet
- ein anregendes Umfeld für berufliches Wachstum und die Möglichkeit, Ihre individuelle Vision zu einem Vermächtnis der Kreativität beizutragen.
- Wir feiern jede Leistung, ob groß oder klein, fördern sinnvolle Verbindungen durch Dankbarkeit und gegenseitige Unterstützung und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit.
- Begleiten Sie uns bei Cartier, einem Ort wie kein anderer, der für immer voranschreitet.
- WIE WIRKEN SIE EINEN AUSWIRKEN Sind Sie von der Neugier getrieben, innovative Talentakquisitionsstrategien und Engagement-Modelle zu entwerfen, umzusetzen und zu skalieren, die die besten Nachwuchstalente anziehen und entwickeln, um langfristige organisatorische Ziele zu erreichen?
- Der Early Careers Senior Manager spielt eine zentrale Rolle bei der Definition, Leitung und Durchführung der Early Careers-Strategie und -Skalierungsprogramme von Cartier, die Einstiegstalente, Praktikanten und kürzliche Absolventen anziehen, ausbilden und behalten, darunter Lehrstellen, Praktika, Graduiertenrotationsprogramme und VIEs.
- Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau eines robusten und vielfältigen Talentpools, um die zukünftigen Geschäftsanforderungen in wichtigen Funktionen zu erfüllen, während Sie gleichzeitig Pflege und außergewöhnliche Erfahrungen für Early Careers-Profis gewinnen und sicherstellen, dass diese Programme Cartiers Wachstumspfad effektiv unterstützen Als zentraler Ansprechpartner für die Early Careers-Strategie und als Beteiligung an Talent Acquisition-Initiativen arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teammitgliedern und Stakeholdern in regionalen und Marktunternehmen, Fertigung und Central zusammen und tragen zu wirkungsvollen Initiativen bei.
- Diese Rolle konzentriert sich in erster Linie auf: Drive Early Careers Global Strategy Definieren Sie die Vision und Ziele für eine frühe
- Karriere, ausgerichtet auf langfristige Talente und Geschäftsanforderungen.
- Antizipieren Sie zukünftige Geschäftsanforderungen, um relevante frühe Karriereprogramme zu identifizieren und zu entwickeln, die eine effektive Pipeline von Schlüsseltalenten in kritischen Funktionen aufbauen.
- Sicherstellen, dass die Strategie lokale Marktrealitäten, Vorschriften und kulturelle Unterschiede widerspiegelt und gleichzeitig die globale Konsistenz gewahrt bleibt.
Weitere Details
- Wir bieten ein anregendes Umfeld für berufliches Wachstum und die Möglichkeit, Ihre individuelle Vision zu einem Vermächtnis der Kreativität beizutragen.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Cartier für diese Stelle?
Cartier gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Cartier?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Cartier, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Cartier?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Cartier unter careers.richemont.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
