HR Operations Professional (9-Monats-Festvertrag) — Avaloq
- Ort
- Bioggio
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- Gestern
Rollenüberblick
Gemeinsam mit anderen HR Operations-Experten unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit People Advisors und anderen HR-Kollegen vor allem unsere Rechtsträger in der Schweiz, mit Standorten in Zürich, Tessin (Bioggio) und Genf, aber auch in HR-Verwaltungsaufgaben für andere europäische Länder.
- Gemeinsam mit anderen HR Operations-Experten unterstützen Sie in enger Zusammenarbeit mit People Advisors und anderen HR-Kollegen vor allem unsere Rechtsträger in der Schweiz, mit Standorten in Zürich, Tessin (Bioggio) und Genf, aber auch in HR-Verwaltungsaufgaben für andere europäische Länder.
- eine temporäre Position von 9 Monaten. Ihre wichtigsten Aufgaben
- Unterstützung bei der Verwaltung von Personalverwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters (von On-Boarding bis Off-Boarding, einschließlich Arbeitserlaubnismanagement, Familienzulagenanfragen usw.)
Was das Unternehmen bietet
- eine temporäre Position von 9 Monaten. Ihre wichtigsten Aufgaben
- Unterstützung bei der Verwaltung von Personalverwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem gesamten Lebenszyklus des Mitarbeiters (von On-Boarding bis Off-Boarding, einschließlich Arbeitserlaubnismanagement, Familienzulagenanfragen usw.)
- Erstellung von arbeitnehmerbezogenen Unterlagen (z.B.
- Verträge, Vertragsänderungen, Referenzschreiben, Arbeitsbestätigungen)
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SuccessFactors und SAP HCM System inklusive elektronischer Mitarbeiterdateienverwaltung
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter für ihre Anfragen und Fragen
- Unterstützung bei der Verwaltung von gehaltsabrechnungsbezogenen Aufgaben und der Beziehung zu unserem externen Gehaltsabrechnungsanbieter Qualifiziert
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations / Payroll / HR Generalist Rolle
- Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, des Sozialversicherungssystems und der Einwanderungs-/Arbeitserlaubnisprozesse
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HR Informationssystemen
Kontakte
- Wir sind uns bewusst, dass das Management der Work-Life-Balance eine Herausforderung ist, der wir alle in unserem täglichen Leben gegenüberstehen, und um dies zu unterstützen, freuen wir uns, den meisten unserer Avaloqer ein hybrides und flexibles Arbeiten anzubieten, um die Work-Life-Balance zu erhalten und unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzusetzen.
- Bei Avaloq sind wir stolz darauf, Vielfalt anzunehmen und zu verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert, wir sind von ganzem Herzen bestrebt, eine Chancengleichheitsumgebung und eine integrative Kultur zu fördern, in der Sie Ihr wahres authentisches Selbst sein können.
- Wir stellen, kompensieren und fördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen fantastischen Eigenschaften, die uns alle einzigartig machen, wir haben unser Bestes getan, um diese Anzeige in einer integrativen und neutralen Weise zu schreiben.
- Bitte beachten sie, dass wir keine spekulativen lebenslaufeinreichungen für unsere rollen von rekrutierungsagenturen akzeptieren werden, und alle unerwünschten kandidateneinreichungen werden von allen zahlungserwartungen befreit sein. LI-Hybrid
Weitere Details
- Wir bieten eine temporäre Position von 9 Monaten. Ihre wichtigsten Aufgaben
- Unterstützung bei der Verwaltung von gehaltsabrechnungsbezogenen Aufgaben und der Beziehung zu unserem externen Gehaltsabrechnungsanbieter
- Zuverlässige, verantwortungsvolle und kundenorientierte Persönlichkeit Fließend in Englisch und Italienisch Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie SuccessFactors und SAP HCM Experience Deutschsprachkenntnisse Informazioni aggiuntive
- Bitte beachten sie, dass wir keine spekulativen lebenslaufeinreichungen für unsere rollen von rekrutierungsagenturen akzeptieren werden, und alle unerwünschten kandidateneinreichungen werden von allen zahlungserwartungen befreit sein.
Notizen und Originalinhalt
- Wir bieten eine temporäre Position von 9 Monaten.
- Ihre wichtigsten Aufgaben
- Qualifiziert
- Zuverlässige, verantwortungsvolle und kundenorientierte Persönlichkeit
- Fließend in Englisch und Italienisch
- Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie
- SuccessFactors und SAP HCM Experience
- Deutschsprachkenntnisse
- Informazioni aggiuntive
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Avaloq für diese Stelle?
Avaloq gibt CHF 51'500 - 88'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bioggio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Avaloq?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Avaloq, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich. Hinweis: Diese Stelle erlaubt Homeoffice — Telearbeit über 25 % der Arbeitszeit kann die Sozialversicherungsbasis nach Italien verschieben; klären Sie den vereinbarten Anteil vorab mit HR.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Avaloq?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Avaloq unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
