Fachspezialist HR Controlling & Analytics (w/m/d) — die Mobiliar
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Das erwartet dich
Du wirst Teil der Abteilung HR Services, die von der HR- und Lohnadministration bis hin zu zentralen Dienstleistungen wie HR Systeme und Prozesse, Compensation & Benefits und HR Controlling und Analytics das Rückgrat unseres Personalmanagements bildet.
In einem anspruchsvollen, datengetriebenen Umfeld gestaltest du mit deinem Know-how die Grundlage für fundierte Entscheidungen im HR mit. Das bewirkst du bei uns:
- Das erwartet dich:
- Du wirst Teil der Abteilung HR Services, die von der HR- und Lohnadministration bis hin zu zentralen Dienstleistungen wie HR Systeme und Prozesse, Compensation & Benefits und HR Controlling und Analytics das Rückgrat unseres Personalmanagements bildet.
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung mit Fokus Controlling / Betriebswirtschaft
- Erfahrung im HR-Tagesgeschäft mit SAP HCM und SuccessFactors (SF) und sicherer Umgang mit Excel für Auswertungen und Datenaufbereitung
- ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an.
- Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung mit Fokus Controlling / Betriebswirtschaft
- Erfahrung im HR-Tagesgeschäft mit SAP HCM und SuccessFactors (SF) und sicherer Umgang mit Excel für Auswertungen und Datenaufbereitung
- Interesse und Bereitschaft, ein HR-Analytics-Tool (Visier) im Alltag zu nutzen und zu verstehen (Vorkenntnisse nicht zwingend)
- Ausgeprägtes Data Mind Set, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenflair Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientiert, kommunikativ, Fähigkeit andere mitzunehmen und Praxiswissen verständlich zu vermitteln
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und / oder Englisch von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an.
- Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen
- dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. present Weitere Anstellungsbedingungen go_to_link Manager für Cookie-Einwilligungen:
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Weitere Details
- In einem anspruchsvollen, datengetriebenen Umfeld gestaltest du mit deinem Know-how die Grundlage für fundierte Entscheidungen im HR mit. Das bewirkst du bei uns:
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der effizienten Nutzung des Tools und bringst dein Fachwissen aktiv in Arbeitsgruppen und Projekte ein. Das bringst du mit:
- Ausgeprägtes Data Mind Set, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenflair Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Wir arbeiten eng vernetzt, pragmatisch und lösungsorientiert in einer lebhaften, kommunikativen und agilen Arbeitsumgebung zusammen.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung
- Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an.
- Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.
- Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. Weitere Anstellungsbedingungen Manager für Cookie-Einwilligungen:
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Notizen und Originalinhalt
- In einem anspruchsvollen, datengetriebenen Umfeld gestaltest du mit deinem Know-how die Grundlage für fundierte Entscheidungen im HR mit.
- Das bewirkst du bei uns:
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der effizienten Nutzung des Tools und bringst dein Fachwissen aktiv in Arbeitsgruppen und Projekte ein.
- Das bringst du mit:
- Ausgeprägtes Data Mind Set, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenflair
- Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Bei uns arbeiten:
- Das bieten wir:
- Vereinbarkeit
- Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet die Mobiliar für diese Stelle?
die Mobiliar gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet die Mobiliar?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit die Mobiliar, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei die Mobiliar?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von die Mobiliar unter jobs.mobiliar.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
