Global Occupational Health & Wellness Direktor — CSL Behring
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
The Opportunity
The Global Occupational Health & Wellness Director is responsible for designing, governing, and continuously improving a global strategy and operating model for Occupational Health (OH) including Injury and Workers’ Compensation case management, Employee wellness, and Occupational Health Protection (IH).
This is a high visibility and impact role that ensures compliance, protects and promotes worker health, reduces injury-related risk, and supports business performance across all global operations.
- The Opportunity:
- The Global Occupational Health & Wellness Director is responsible for designing, governing, and continuously improving a global strategy and operating model for Occupational Health (OH) including Injury and Workers’ Compensation case management, Employee wellness, and Occupational Health Protection (IH).
Unternehmen und Kontext
- Serve as a global liaison across EHS, HR, Legal/Privacy, Risk/Insurance, Business Continuity, Facilities, and site leadership to develop and implement fit-for-purpose plans that advance organizational objectives.
- Conduct strategic assessments of operating models, including resourcing and Health & Wellness functions, to identify and implement solutions that optimize efficiency through the effective use of internal and external resources. The Role:
- Develop and implement a global Occ Health & Wellness strategy aligned with EHS vision.
- Lead Injury Management and Workers’ Compensation programs across the US, Europe and Australia, ensuring compliant handling, medical quality, and efficient claim resolution.
- Establish global standards, clinical protocols, and IH governance systems.
- Lead global case management including early communication, functional capacity evaluations, and accommodation assessments.
- Govern Australian self-insurance injury management systems and compliance audits.
- Oversee international Early Intervention programs focusing on rapid triage and injury minimization, capacity and “workability” function retention.
- Lead OH/IH global teams and manage external vendor performance.
- Own global Occupational Health data systems, KPIs, and reporting. Skills & Experience (preferred):
Weitere Details
- It will likely be based in the United States but there is scope for the right person to be based in the Australian head office.
- Conduct strategic assessments of operating models, including resourcing and Health & Wellness functions, to identify and implement solutions that optimize efficiency through the effective use of internal and external resources.
- Own global Occupational Health data systems, KPIs, and reporting. Skills & Experience (preferred):
- Familiarity with OSHA, EU OSH, Australian Commonwealth Work Health and Safety law, ISO 45001/45003, and ACGIH/NIOSH frameworks.
- Data-driven decision-making. Change management and communication
Notizen und Originalinhalt
- Scope & Impact:
- Own global Occupational Health data systems, KPIs, and reporting.
- Skills & Experience (preferred):
- Data-driven decision-making.
- Change management and communication
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CSL Behring für diese Stelle?
CSL Behring gibt CHF 115'000 - 160'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CSL Behring?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CSL Behring, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CSL Behring?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CSL Behring unter csl.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
