Global Occupational Health & Wellness Director — CSL Behring

Vollständige Beschreibung

Die Gelegenheit

Der Global Occupational Health & Wellness Director ist verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung einer globalen Strategie und eines globalen Betriebsmodells für Arbeitsgesundheit (OH), einschließlich des Fallmanagements von Verletzungen und Arbeitnehmerentschädigungen, des Wohlbefindens von Mitarbeitern und des Arbeitsschutzes (IH).

Dies ist eine hohe Sichtbarkeit und Wirkung, die Compliance gewährleistet, die Gesundheit der Arbeitnehmer schützt und fördert, das Verletzungsrisiko reduziert und die Geschäftsleistung in allen globalen Operationen unterstützt. Es wird wahrscheinlich in den Vereinigten Staaten ansässig sein, aber es gibt Spielraum für die richtige Person in der australischen Zentrale.

Umfang und Auswirkungen

Die Rolle ist die Verwaltung der globalen Strategie und des Betriebsmodells für Arbeitsgesundheit einschließlich Verletzung und ArbeitnehmerComp-Management, Mitarbeiter-Wellness, Ergonomie, psychische Gesundheit (ISO 45003), Arbeitshygiene und Governance von medizinischen Dienstleistungen vor Ort. Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern in den Geschäftsbereichen EHS Function, Sales and Marketing, Research & Development, Manufacturing und Plasma, um die Compliance sicherzustellen und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.

Genauer gesagt ist die Rolle erforderlich, um Folgendes bereitzustellen:

• Injury Management und Workers' Compensation Führung in den USA, einschließlich Claims Governance, medizinische Aufsicht und Return-to-Work-Integration.
• Aufsicht über internationales Verletzungsmanagement und Back-to-Work-Rahmenbedingungen, einschließlich Frühinterventionsprogramme und Optimierung des Selbstversicherungs-Verletzungsmanagements in Australien.
• Die Führung von Employee Wellness, der Vorsitz des Global Health and Wellness Committee und die Gewährleistung des Wohlbefindens der Mitarbeiter sind ein integraler Bestandteil der Global Occupational Health and Wellness Strategie, des Betriebsmodells und des Plans.
• Als globale Verbindungsstelle für EHS, HR, Legal / Privacy, Risk / Insurance, Business Continuity, Facilities und Site Leadership, um zweckgerechte Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die die organisatorischen Ziele vorantreiben.
• Führen Sie strategische Bewertungen von Betriebsmodellen durch, einschließlich Resourcing- und Health & Wellness-Funktionen, um Lösungen zu identifizieren und umzusetzen, die die Effizienz durch den effektiven Einsatz interner und externer Ressourcen optimieren.

Die Rolle

• Entwickeln und implementieren Sie eine globale Occ Health & Wellness-Strategie, die auf die EHS-Vision ausgerichtet ist.
• Führen Sie Verletzungsmanagement- und Arbeitnehmerentschädigungsprogramme in den USA, Europa und Australien, um eine konforme Handhabung, medizinische Qualität und eine effiziente Schadensregulierung zu gewährleisten.
• Etablieren Sie globale Standards, klinische Protokolle und IH-Governance-Systeme.
• Führen Sie ein globales Fallmanagement, einschließlich frühzeitiger Kommunikation, Bewertung der Funktionsfähigkeit und Bewertung der Unterkunft.
• Regulieren australische Selbstversicherung Verletzungsmanagement-Systeme und Compliance-Audits.
• Beaufsichtigen Sie internationale Frühinterventionsprogramme, die sich auf schnelle Triage- und Verletzungsminimierung, Kapazität und Funktionserhaltung konzentrieren.
• Führen Sie OH/IH globale Teams und verwalten Sie die Leistung externer Anbieter.
• Eigene globale Occupational Health Datensysteme, KPIs und Reporting.

Skills & Experience (bevorzugt)

• Fortgeschrittener klinischer oder wissenschaftlicher Abschluss (Praktiker/Arzthilfe, Master in Public Health oder Master in Krankenpflege mit Schwerpunkt Arbeitsmedizin).
• 10+ Jahre Occupational Health Führung in multinationalen oder regulierten Industrien.
• Starke Erfahrung mit US-Verletzungsmanagement und Arbeitnehmerentschädigungsprogrammen.
• Kenntnisse der australischen Selbstversicherung Verletzungsmanagement und Frühinterventionsprogramme.
• Vertrautheit mit OSHA, EU OSH, Australian Commonwealth Arbeitsgesundheit und Arbeitssicherheit, ISO 45001/45003, und ACGIH / NIOSH Rahmenbedingungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erleben Sie die führende globale Transformation der Arbeitnehmervergütung.
• Implementierung globaler Occupational Health digitaler Systeme.
• Erfahrung mit ESG-Metriken und interkultureller Führung.
• Strategische Führung und Einfluss.
• Klinische und technische Strenge.
• Datengesteuerte Entscheidungsfindung.
• Change Management und Kommunikation