Team Leader Operations – Menschen, Prozesse, Geschäftsanwendungen — Bucher + Suter AG
- Ort
- Bern
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 38 Tagen
Rollenüberblick
Umwelt Wir suchen einen erfahrenen und personenorientierten Team Leader Operations, der die operative Exzellenz, Teamentwicklung, Prozess-Compliance und interne Unternehmensanwendungs-Governance innerhalb unserer Swiss Operations Organisation vorantreibt.
- Umwelt Wir suchen einen erfahrenen und personenorientierten Team Leader Operations, der die operative Exzellenz, Teamentwicklung, Prozess-Compliance und interne Unternehmensanwendungs-Governance innerhalb unserer Swiss Operations Organisation vorantreibt.
Bewerbungsprozess
- Diese Rolle vereint Führung, HR-bezogene Verantwortlichkeiten, Process Ownership, Compliance Management und Business Application Governance.
- Der erfolgreiche Kandidat wird als Brücke zwischen Operations, HR, IT, Projektmanagement und Geschäftsbeteiligten fungieren und sicherstellen, dass Teams, Prozesse und Tools auf eine skalierbare Bereitstellung ausgerichtet sind.
- Rollenpositionierung: Dies ist keine rein administrative Teamführung.
- Es ist eine funktionsübergreifende Führungsrolle im Betrieb mit Verantwortung für Menschen, Prozesse, Compliance und Geschäftsanwendungen.
- Hauptzuständigkeiten Leadership & People Management
- Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von ca. 10 Mitarbeitern in der Schweiz.
- Fördern Sie eine positive, kollaborative und rechenschaftspflichtige Teamkultur.
- Führen Sie regelmäßige Entwicklungs-, Leistungs- und Feedbackdiskussionen durch.
Weitere Details
- Partnerschaft mit HR zu mitarbeiterbezogenen Themen, Onboarding, Bindung und Engagement. Recruiting & Talent Management
- Erkennen Sie Qualifikationslücken und unterstützen Sie Schulungs- und Entwicklungsinitiativen. Prozess- und TQMI-Compliance
- Einführung, Prozessausrichtung und kontinuierliche Verbesserung von Salesforce-bezogenen operativen Workflows. Lernmanagementsystem
- Gewährleistung einer transparenten Kommunikation, klarer Prioritäten und einer disziplinierten Weiterverfolgung aller Initiativen. Dein Profil Erfahrung
- Erfahrung in der Projektabwicklung, Stakeholderkoordination und Backlog Priorisierung. Fähigkeiten und Mindset
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Rechenschaftspflicht und Vertraulichkeit. Fließendes Englisch;
- Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil für den Schweizer Markt.
- Erfahrung mit Agile Backlogs, GitLab EPICs oder internen Transformationsprogrammen. Was Sie erwarten können
Notizen und Originalinhalt
- Partnerschaft mit HR zu mitarbeiterbezogenen Themen, Onboarding, Bindung und Engagement.
- Recruiting & Talent Management
- Erkennen Sie Qualifikationslücken und unterstützen Sie Schulungs- und Entwicklungsinitiativen.
- Prozess- und TQMI-Compliance
- Einführung, Prozessausrichtung und kontinuierliche Verbesserung von Salesforce-bezogenen operativen Workflows.
- Lernmanagementsystem
- Gewährleistung einer transparenten Kommunikation, klarer Prioritäten und einer disziplinierten Weiterverfolgung aller Initiativen.
- Dein Profil Erfahrung
- Erfahrung in der Projektabwicklung, Stakeholderkoordination und Backlog Priorisierung.
- Fähigkeiten und Mindset
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Bucher + Suter AG für diese Stelle?
Bucher + Suter AG gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bern an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Bucher + Suter AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Bucher + Suter AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Bucher + Suter AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Bucher + Suter AG unter bucher-suter.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
