Ausbildungsplatz Experte/-in Anästhesiepflege NDS HF (w/m/d) 100% — Kantonsspital Uri

CHF 69'500 - 106'000
Kantonsspital Uri · Altdorf (UR)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Ort
Ticino
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 71 Tagen
LohnCHF 69'500 - 106'000

Rollenüberblick

DEINE AUFGABEN

Die fachgerechte und umfassende Behandlung im Bereich der Anästhesie verlangt in hohem Mass fachliches Wissen, manuelle Geschicklichkeit und soziale Fähigkeiten.

Der Umgang mit rasch wechselnden Situationen auf universitärem Niveau und das Verständnis für Menschen in aussergewöhnlichen Situationen gehören zum Arbeitsalltag für diplomierte Experten und Expertinnen Anästhesiepflege NDS HF.

Was das Unternehmen bietet

  • ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • attraktives Einsatzgebiet mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld
  • Unterstützung und Begleitung durch unsere Berufsbildner interne und externe Weiterbildungen
  • spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Der theoretische Unterricht findet am Bildungszentrum XUND in Luzern statt.
  • Unser Leiter Anästhesiepflege, Franz Gerig, erteilt dir gerne weitere Auskünfte.
  • Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Begründung zur Berufsmotivation. Andrina Staub Teamleiterin HR Services

Kontakte

  • +41 41 875 53 34 Franz Gerig-Bissig Leiter Anästhesiepflege
  • +41 41 875 52 64 Impressum Datenschutz Einstellungen Cookies

Weitere Details

  • Erkennen von Notfallsituationen und Einleitung von entsprechenden Massnahmen Mitglied im hausinternen Reanimationsteam
  • Einsatz von medizin-technischen Geräten zur Anästhesieführung Einsatz im Schockraum
  • Unterstützung und Begleitung durch unsere Berufsbildner interne und externe Weiterbildungen
  • Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Begründung zur Berufsmotivation. Teamleiterin HR Services Franz Gerig-Bissig Leiter Anästhesiepflege Einstellungen Cookies

Notizen und Originalinhalt

  • Erkennen von Notfallsituationen und Einleitung von entsprechenden Massnahmen
  • Mitglied im hausinternen Reanimationsteam
  • Einsatz von medizin-technischen Geräten zur Anästhesieführung
  • Einsatz im Schockraum
  • WIR BIETEN:
  • Unterstützung und Begleitung durch unsere Berufsbildner
  • interne und externe Weiterbildungen
  • Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive Begründung zur Berufsmotivation.
  • Andrina Staub
  • Teamleiterin HR Services
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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Kantonsspital Uri für diese Stelle?

Kantonsspital Uri gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Bellinzona an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Uri?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Uri, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Uri?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Uri angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Uri oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Uri?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Uri unter stellen.ksuri.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.

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