Restaurationsmitarbeiter/in (60%) — EOC – Ente Ospedaliero Cantonale
- Ort
- Novaggio
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 35 Tagen
Rollenüberblick
Position
Das EOC-Multisite-Spital Tessin ist mit seinen Einrichtungen im gesamten Kantonsgebiet für insgesamt 1.000 Betten präsent.
Die Organisation ermöglicht es, effektiv lokales Vorgehen und Gesamtvision zu kombinieren, um der Bevölkerung ein umfassendes und naheliegendes Krankenhausangebot zu gewährleisten, unabhängig davon, wo die Dienstleistungen benötigt werden.
- Position
- Das EOC-Multisite-Spital Tessin ist mit seinen Einrichtungen im gesamten Kantonsgebiet für insgesamt 1.000 Betten präsent.
Kontakte
- Daher werden die mit der Post oder E-Mail versandten Bewerbungen sowie die Anträge, die den Anforderungen nicht entsprechen, nicht berücksichtigt.
- Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vaini Andrea, verantwortlich für den Hotelservice der Klinik für Rehabilitation EOC (CREOC), unter +41 91 811 26 09 zur Verfügung.
Weitere Details
- Um unser Team von Catering-Service in der Klinik für Rehabilitation EOC (CREOC), Hauptsitz von Novaggio suchen wir eine (a) Catering Mitarbeiter (60%)
- sie ist bestrebt, die Erwartungen und Wünsche der internen und externen Kunden mit einem großen Geist der Zusammenarbeit zu erfüllen
- Verfügbarkeit auf Schichten (Sabato, Sonntag und Feiertage inbegriffen) mit insbesondere unterbrochenen Stunden - ausgezeichnete Aufnahmekapazität gegenüber dem internen/externen Kunden mit guten Kommunikationskenntnissen und Arbeitskompetenzen im Team
- Orientierung an Veränderung und Entwicklung - ausgezeichnete Kenntnisse der Italienisch (ausgesprochen und geschrieben) und eine zweite Landessprache Kenntnisse der üblichen Computerwerkzeuge Zeitpunkt der Eintragung Oktober 2026 oder zu vereinbaren Weiterleitungsanwendungen
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Verfügbarkeit auf Schichten (Sabato, Sonntag und Feiertage inbegriffen) mit insbesondere unterbrochenen Stunden - ausgezeichnete Aufnahmekapazität gegenüber dem internen/externen Kunden mit guten Kommunikationskenntnissen und
- Arbeitskompetenzen im Team
- Orientierung an Veränderung und Entwicklung - ausgezeichnete Kenntnisse der Italienisch (ausgesprochen und geschrieben) und eine zweite Landessprache
- Kenntnisse der üblichen Computerwerkzeuge
- Zeitpunkt der Eintragung
- Oktober 2026 oder zu vereinbaren
- Weiterleitungsanwendungen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet EOC – Ente Ospedaliero Cantonale für diese Stelle?
EOC – Ente Ospedaliero Cantonale gibt CHF 42'300 - 59'100 brutto pro Jahr für diese Position in Novaggio an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EOC – Ente Ospedaliero Cantonale?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EOC – Ente Ospedaliero Cantonale, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EOC – Ente Ospedaliero Cantonale?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von EOC – Ente Ospedaliero Cantonale unter recruitingapp-2761.umantis.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
