Einstellende Firmen · Basel
Unternehmen, die im Kanton Basel einstellen, sortiert nach offenen Stellen: entdecke Arbeitgeber für Grenzgänger und bewirb dich. Gratis bewerben.
136 Einträge
- Universitätsspital Basel128 aktive Stellen128
Kantonsspital Baselland (KSBL)90 aktive Stellen90
Roche85 aktive Stellen85
Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft70 aktive Stellen70- Endress+Hauser57 aktive Stellen57
Bachem AG51 aktive Stellen51
Coop Genossenschaft50 aktive Stellen50
Genossenschaft Migros Basel50 aktive Stellen50- Psychiatrie Baselland50 aktive Stellen50
Novartis36 aktive Stellen36- Manor AG33 aktive Stellen33
Coop32 aktive Stellen32- Helvetia Versicherungen32 aktive Stellen32
Denner29 aktive Stellen29
Universitäts-Kinderspital beider Basel27 aktive Stellen27
yellowshark AG26 aktive Stellen26- Lonza25 aktive Stellen25
Bell Schweiz AG22 aktive Stellen22
VOLG21 aktive Stellen21
Klinik Sonnenhalde17 aktive Stellen17
Senevita17 aktive Stellen17
Physio swiss16 aktive Stellen16- Thermo Fisher Scientific (Schweiz) AG16 aktive Stellen16
Abbott15 aktive Stellen15
Merian Iselin Klinik15 aktive Stellen15- Interdiscount14 aktive Stellen14
Medbase14 aktive Stellen14
REHAB Basel14 aktive Stellen14
Bethesda Spital13 aktive Stellen13
FFS Officine (Ferrovie Federali)12 aktive Stellen12
Fielmann Group12 aktive Stellen12
iPersonal AG12 aktive Stellen12
St. Claraspital12 aktive Stellen12
Idorsia Pharmaceuticals11 aktive Stellen11
PEMSA11 aktive Stellen11
Rennbahnklinik10 aktive Stellen10
Stäubli10 aktive Stellen10
Adullam-Stiftung9 aktive Stellen9
Coopers Group AG9 aktive Stellen9
ETAVIS Kriegel+Schaffner AG9 aktive Stellen9
Montagetechnik BERNER AG9 aktive Stellen9
Valora Group9 aktive Stellen9
ETH Zürich8 aktive Stellen8
SPITEX BASEL8 aktive Stellen8
Amavita (Galenica)7 aktive Stellen7
AXA Svizzera7 aktive Stellen7
CordenPharma7 aktive Stellen7
LANDI Reba AG7 aktive Stellen7- Rituals Cosmetics Switzerland7 aktive Stellen7
Straumann7 aktive Stellen7
ACTIV FITNESS6 aktive Stellen6- BKW6 aktive Stellen6
Coop City6 aktive Stellen6- CSD ENGINEERS6 aktive Stellen6
Delica AG6 aktive Stellen6- Die Schweizerische Post6 aktive Stellen6
ETAVIS Kriegel+Co. AG6 aktive Stellen6
J. Safra Sarasin6 aktive Stellen6
Klubschule Migros6 aktive Stellen6
Schindler6 aktive Stellen6
Sobi6 aktive Stellen6
Tertianum6 aktive Stellen6
VZ VermögensZentrum6 aktive Stellen6
ALDI SUISSE5 aktive Stellen5
Anker Swiss Ticino AG5 aktive Stellen5
die Mobiliar5 aktive Stellen5
Klinik Arlesheim5 aktive Stellen5
Möbel Pfister AG5 aktive Stellen5
Palliativklinik im Park5 aktive Stellen5
PwC Switzerland5 aktive Stellen5- Sympajobs AG5 aktive Stellen5
TALLY WEiJL5 aktive Stellen5
ZFV-Unternehmungen5 aktive Stellen5- ZURZACH Care5 aktive Stellen5
Coop Vitality (Galenica)4 aktive Stellen4
Implenia4 aktive Stellen4
JUMBO4 aktive Stellen4- Kellerhals Carrard4 aktive Stellen4
Lidl Svizzera4 aktive Stellen4
Nestlé4 aktive Stellen4
OTTO'S AG4 aktive Stellen4
Reboot Monkey4 aktive Stellen4
SWICA Gesundheitsorganisation4 aktive Stellen4
Amstein + Walthert AG3 aktive Stellen3
Burkhalter Automation AG3 aktive Stellen3
Elektro Gutzwiller, ZNL der Elektro Schmidlin AG3 aktive Stellen3
elprom3 aktive Stellen3
Ergolz Klinik3 aktive Stellen3
Fust3 aktive Stellen3
Georg Fischer3 aktive Stellen3
Holcim Group3 aktive Stellen3
Huntsman Corporation3 aktive Stellen3
IKEA3 aktive Stellen3
K. Schweizer AG3 aktive Stellen3
lepatron3 aktive Stellen3- McDonald's Switzerland3 aktive Stellen3
Medartis3 aktive Stellen3- MediaMarkt3 aktive Stellen3
- mpa-praxisstellen3 aktive Stellen3
Otis SA3 aktive Stellen3
Mehr erfahren · Grenzgänger-Arbeitsmarkt in Basel
Die Liste zeigt Arbeitgeber mit mindestens einer aktiven Stelle heute im Kanton Basel, sortiert nach Anzahl offener Stellen. Für Grenzgänger sind Initiativbewerbungen bei wachsenden Unternehmen einer der effektivsten aber unterschätzten Kanäle: Unternehmen mit positivem Wochendelta prüfen Lebensläufe auch ausserhalb spezifischer Ausschreibungen und öffnen oft ein exploratives Gespräch. Jeder Eintrag verlinkt eine Hub-Seite mit aktuellen Stellen, Hauptbranche, Hauptsitz und — sofern die Quell-ATS dies anzeigt — der Homeoffice-Regelung. Prüfen Sie immer Grenzgängerbewilligung, Quellensteuer-Kanton und Sozialversicherungsbeiträge auf der offiziellen Seite vor der Bewerbung.
Wie diese Basel-Seite zu lesen ist
Die Arbeitgeberliste Basel zeigt Unternehmen mit mindestens einer aktiven Stelle heute, sortiert nach offenen Positionen. Für italienische Grenzgänger sind Arbeitgeber mit positivem Wochendelta besonders interessant: 136 aktive Stellen aktuell sie akzeptieren oft Initiativbewerbungen und öffnen exploratives Gespräch.
Methodik. Die aggregierten Inserate stammen von über 80 Crawlern, die die wichtigsten Schweizer Arbeitgeber-ATS (Workday, Smartrecruiters, proprietäre Tracker) und kantonale Job-Center abfragen. Jedes Inserat durchläuft eine Deduplizierung über normalisierten Titel, Unternehmen und Gemeinde vor der Veröffentlichung; das angezeigte Datum ist das Original-Veröffentlichungsdatum — nicht der Crawl-Zeitstempel — so erkennen Sie, wie aktuell die Stelle ist. Stellen bleiben 30 Tage online oder bis zum ersten HTTP 404 / "Position geschlossen"-Redirect, alle 12 Stunden geprüft.
G-Bewilligung + Steuern. Die G-Bewilligung EU/EFTA betrifft Personen mit Wohnsitz in der EU/EFTA, die in der Schweiz arbeiten und mindestens wöchentlich heimkehren. Grenzzonen für diese Bewilligung sind aufgehoben; die steuerliche 20-km-Regel ist davon getrennt. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html Artikel 9 erhält die ausschliessliche Schweizer Besteuerung des erfassten Lohns für alte Grenzgänger ohne automatisches Ende 2033 oder 2034. Voraussetzung ist eine steuerlich anerkannte Grenzgängertätigkeit im Tessin, in Graubünden oder im Wallis zwischen dem 31. Dezember 2018 und dem 17. Juli 2023 sowie die einschlägigen Bedingungen, darunter Wohnsitz in einer Grenzgemeinde und grundsätzlich tägliche Heimkehr. Neue steuerliche Grenzgänger zahlen Schweizer Quellensteuer zu 80% des ordentlichen Tarifs und italienische Steuer mit Anrechnung der Schweizer Steuer. Der Ausgleich von 40% an Italien endet mit dem Steuerjahr 2033, nicht der individuelle Steuerstatus. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Häufige Fragen zur Arbeit im Kanton Basel
Wie viele Tage Homeoffice darf ich als Grenzgänger im Kanton Basel machen?
Für steuerliche Grenzgänger im Geltungsbereich des italienisch-schweizerischen Protokolls gilt bis 25% Telearbeit am Wohnsitz die besondere Steuerregel. Sozialversicherung ist getrennt: Mit A1-Antrag und unter den Voraussetzungen des Rahmenübereinkommens sind ab 25% und unter 50% bei Versicherung im Arbeitgeberstaat möglich. Die Steuerregel gilt nicht automatisch für jeden Kanton oder jede G-Bewilligung. BSV; BSV: A1.
Werden italienische Qualifikationen für Stellen im Kanton Basel anerkannt?
Für nicht reglementierte Berufe braucht es vor der Bewerbung keine formelle Anerkennung. Für reglementierte Berufe nennt recognition.swiss die zuständige Behörde nach Abschluss und Tätigkeit; dies ist nicht immer das SBFI. Unterlagen, Ausgleichsmassnahmen und Dauer hängen vom Dossier ab; prüfen Sie die Bewilligungen vor der Berufsausübung. recognition.swiss.
Lohnt sich der Nettolohn im Kanton Basel verglichen mit dem italienischen Brutto?
Vergleichen Sie verfügbaren Nettolohn bei gleichem Zeitraum und Pensum. Nutzen Sie den tatsächlichen Bruttolohn und geprüften Steuerstatus samt Wechselkurs, Versicherung, Reise und Unterkunft. Die Methode unten nennt die nötigen Angaben.
Wie vergleicht sich der Kanton Basel mit anderen Schweizer Kantonen für Grenzgänger?
Vergleichen Sie aktive Stellen, Sprachkenntnisse, Arbeitsorte und Wege in den interessierenden Kantonen. Finanziell zählen die tatsächlichen Vertragsbedingungen: Der Kanton allein belegt keinen Netto- oder Steuervorteil.
Praktische Strategien für eine Bewerbung im Kanton Basel
Bewerbungs-Playbook Schritt für Schritt. Bereiten Sie Lebenslauf und Unterlagen in der Sprache des Inserats vor und zeigen Sie passende Erfahrung und Fähigkeiten. Folgen Sie dem Bewerbungskanal und den Anforderungen des Arbeitgebers; klären Sie Verfügbarkeit, Schichten und Lohn vor der Zusage. Prüfen Sie konkrete Anforderungen an Referenzen und Anerkennung statt ein universelles Lebenslaufformat oder eine feste Interviewdauer anzunehmen. Planen Sie die nötigen Arbeitsbewilligungen vor Stellenantritt.
Pendeln und Wochenlogistik. Prüfen Sie den Weg Wohnsitz–Arbeitsort nach tatsächlichen Schichtzeiten: letzter Zug, Ersatz bei Verspätung, Parkplätze, Maut und allfällige Unterkunftsangebote. Vergleichen Sie belegte Kosten für denselben Zeitraum. Wöchentliche Heimkehr für die G-Bewilligung unterscheidet sich von grundsätzlich täglicher Rückkehr beim Steuerstatus; ein Wochenende pro Monat erfüllt keine wöchentliche Pflicht.
Stark einstellende Branchen und Arbeitsmarkt. Vergleichen Sie anhand der Inserate auf dieser Seite Aufgaben, Erfahrung, Sprachen, Pensum und Arbeitsort. Eine Branchenbezeichnung allein belegt keine Eignung: Prüfen Sie an der Quelle des Arbeitgebers Anforderungen, Verfügbarkeit der Stelle und Bewerbungsweg.
CHF-Brutto, reales Netto und Vergleich mit Italien. Vergleichen Sie ein Schweizer und ein italienisches Angebot anhand des vertraglichen Bruttolohns, des Pensums und der tatsächlichen Lohnzahlungen. Benötigt werden Alter, Familiensituation, Wohnsitz, Arbeitsort, überprüfter Steuerstatus und anwendbare Vorsorgeabzüge. Berücksichtigen Sie italienische Steuern mit zulässiger Anrechnung, CHF/EUR-Wechselkurs, Krankenversicherungsprämien und belegte Reise- oder Unterkunftskosten. Zeitraum und Pensum müssen vergleichbar sein; der Kantonsname allein ergibt keinen typischen Nettolohn. Der Rechner liefert eine Schätzung anhand der Eingaben, die mit Lohnabrechnung und amtlichen Vorgaben abzugleichen ist. Grenzgänger-Nettolohnrechner öffnen.
Verwandte Tools. Vergleichen Sie Ihre Angaben im Lohnrechner und prüfen Sie den CHF/EUR-Wechselkurs. Vergleichen Sie LAMal-Prämien nach Wohnsitzland und den Bedingungen Ihres Profils. Für Autofahrten prüfen Sie die Treibstoffpreise.