Translational Medicine Expert – Gastroenterology, Associate Director — Novartis

Vollständige Beschreibung

Gehaltsbereich

CHF122,500.00 - CHF227,500.00

Stellenbeschreibung Zusammenfassung #LI-Hybrid Standort: Basel

Translational Medicine Discovery & Profiling (TMDP) ist eine Gruppe von Ärzten und klinischen Forschern, die innovative Wissenschaft von der Entdeckung bis zum Patienten durch die Auswahl, Profilierung und frühe klinische Entwicklung von Medikamenten vorantreiben. Translational Medicine Experts (TMEs) betreuen Phase 1 First-in-Human (FiH) und Phase 2 Proof-of-Concept (PoC) und Dosisbereichsfindung (DRF) Studien zur Unterstützung der Phase 3 Entwicklung. TMEs sind wichtige und gut sichtbare Mitglieder globaler funktionsübergreifender Projektteams, die frühe Forschungs- und Entdeckungsprojekte entwerfen und umsetzen. TMEs arbeiten mit Kollegen aus Biologie und Chemie zusammen, um Ziele bei Krankheiten mit signifikanten ungedeckten medizinischen Bedürfnissen zu identifizieren und Input zu wahrscheinlichen klinischen Entwicklungspfaden zu liefern, klinische Entwicklungspläne in Zusammenarbeit mit der Entwicklung in der Spätphase zu entwerfen, klinische Studienprotokolle zu entwerfen und als medizinische Leitfäden für diese Studien zu dienen.

Stellenbeschreibung

Wichtigste Aufgaben

• Führen Sie globale klinische Studienteams durch die Entwicklung von Phase 1 und 2
• Entwurf des frühen klinischen Entwicklungsplans
• Handeln Sie als medizinischer Leiter für frühe klinische Studien
• Repräsentieren Sie das Team in relevanten Entscheidungsgremien
• Servieren Sie einen primären Ansprechpartner für interne und externe wichtige Meinungsführer
• Überwachung der Veröffentlichung und internen/externen Präsentation der Ergebnisse klinischer Studien
• Enge Zusammenarbeit mit Biomarker-Experten bei der Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Forschungswissenschaftlern zur Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die präklinische Unterstützung programmbezogener Ziele
• Aktiv an Interaktionen der Gesundheitsbehörde teilnehmen

Grundlegende Anforderungen

• Arzt mit Board-Zertifizierung in der Gastroenterologie oder relevante medizinische Spezialität
• Mehrjährige klinische Erfahrung bei der Behandlung von IBD-Patienten (UC und CD).
• Fähigkeit, schnell zu lernen und unabhängig zu arbeiten
• Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in einer Matrixorganisation zu führen.
• Hervorragende Kommunikation und Präsentation Fähigkeiten

Erwünschte Anforderungen

• Forschungserfahrung (z.B. Ph.D.) ist ein Plus, aber keine strenge Anforderung
• Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung als Studienforscher oder Pharma-Erfahrung sind ein Plus, aber keine strengen Anforderungen.
• Publikationen im Bereich IBD sind ein Plus, aber keine strenge Anforderung

Vorteile & Belohnungen Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die sie ermöglichen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle

• 122.500.00 - 227.500.00 CHF Jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage von geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Lohnpolitik von Novartis festgelegt und wird nach dem Beitritt von Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt.

Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundlohn und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von Wettbewerbsvorteilen an, die Ihnen helfen, persönlich und professionell zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus, der von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienprämien, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses angegeben.

Lohngerechtigkeit ist ein Grundprinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unsere Verpflichtung wider, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtprämienangebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Vorteile und Entschädigung können va