Strategy Koordinator and Executive Admin — CSL Behring
- Ort
- Opfikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 6 Tagen
Rollenüberblick
Der Hauptzweck des Strategie- und Unternehmensentwicklungs- und Finanzkoordinators besteht darin, die Strategie- und Unternehmensentwicklung umfassend zu koordinieren, zu analysieren und logistisch zu unterstützen.
Dazu gehören die Verwaltung einer hochrangigen externen Meetingkoordination mit Investmentbanken, VCs, Biotech- und Pharma-Managern, die interne Meetingplanung mit Senior Management und hochgradig funktionsübergreifender Unterstützung, die Koordination der Reise- und Eventlogistik, die Abwicklung von Rechnungen und Ausgaben sowie die Pflege genauer Aufzeichnungen.
Darüber hinaus umfasst die Rolle die Bereitstellung von Verwaltungs- und Koordinationsunterstützung für das Strategie- und Unternehmensentwicklungs- und Finanzteam und andere ausgewiesene Führungskräfte bei der Verwaltung globaler Aktivitäten.
- Der Hauptzweck des Strategie- und Unternehmensentwicklungs- und Finanzkoordinators besteht darin, die Strategie- und Unternehmensentwicklung umfassend zu koordinieren, zu analysieren und logistisch zu unterstützen.
- Dazu gehören die Verwaltung einer hochrangigen externen Meetingkoordination mit Investmentbanken, VCs, Biotech- und Pharma-Managern, die interne Meetingplanung mit Senior Management und hochgradig funktionsübergreifender Unterstützung, die Koordination der Reise- und Eventlogistik, die Abwicklung von Rechnungen und Ausgaben sowie die Pflege genauer Aufzeichnungen.
- Ein Diplom oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Kenntnisse in der Verwendung von Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Wichtige Anforderungen
- Ein Diplom oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Kenntnisse in der Verwendung von Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Erfahrung mit Concur, Nasdaq und anderen relevanten Software-Tools ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Verwaltungs- oder Koordinatorrolle, vorzugsweise in Strategie, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Demonstrierte Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effektiv zu verwalten.
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und der Koordination der Reiselogistik.
- Vertrautheit mit Finanzverwaltungsprozessen wie Rechnungsstellung und Spesenberichterstattung.
- Gut entwickelte / kompetente Fähigkeiten in allen Microsoft-Paketen (Word, Excel, PowerPoint), mit der Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen
- Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften mit einem strengen Sinn für professionelle Ethik und Gewährleistung der Vertraulichkeit Kompetenzen
- Aufmerksamkeit für Details: Gewährleistet Genauigkeit und Vollständigkeit
Weitere Details
- Die Rolle ist wichtig, um sicherzustellen, dass das Strategie- und Unternehmensentwicklungs- und Finanzteam effektiv mit hochrangigen externen und internen Stakeholdern zusammenarbeiten kann, um ein effektives Funktionieren des Teams zum Gesamterfolg dieser Abteilungen zu ermöglichen. ZUSTÄNDIGKEITEN UND RECHNUNGEN Koordination externer Sitzungen
- Unterstützung bei externen Besprechungsanfragen, einschließlich Versenden von Besprechungseinladungen, Buchung von Besprechungsräumen, Registrierung von Teilnehmern an der Rezeption / Sicherheit und Begleitung von Teilnehmern in Besprechungsräumen. Forschung und Analyse
- Konzipieren und Erstellen komplexer Dokumente, einschließlich Berichten und Präsentationen, Sammeln und Vorbereiten von Informationen für interne und externe Stakeholder-Meetings Rechnungsstellung und Finanzverwaltung
- Komplette Spesenabrechnungen über Concur für das Team und andere designierte Führungskräfte.
- Organisieren Sie Reisearrangements für das Team und andere benannte Führungskräfte, einschließlich Flüge, Unterkunft, Flughafentransfers und Visabestimmungen. Teamzusammenarbeit
- Unterstützung bei anderen administrativen Aufgaben, die vom IR-Team benötigt werden. Administrative Unterstützung
- Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften mit einem strengen Sinn für professionelle Ethik und Gewährleistung der Vertraulichkeit
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle ist wichtig, um sicherzustellen, dass das Strategie- und Unternehmensentwicklungs- und Finanzteam effektiv mit hochrangigen externen und internen Stakeholdern zusammenarbeiten kann, um ein effektives Funktionieren des Teams zum Gesamterfolg dieser Abteilungen zu ermöglichen.
- ZUSTÄNDIGKEITEN UND RECHNUNGEN
- Koordination externer Sitzungen
- Unterstützung bei externen Besprechungsanfragen, einschließlich Versenden von Besprechungseinladungen, Buchung von Besprechungsräumen, Registrierung von Teilnehmern an der Rezeption / Sicherheit und Begleitung von Teilnehmern in Besprechungsräumen.
- Forschung und Analyse
- Konzipieren und Erstellen komplexer Dokumente, einschließlich Berichten und Präsentationen, Sammeln und Vorbereiten von Informationen für interne und externe Stakeholder-Meetings
- Rechnungsstellung und Finanzverwaltung
- Reisekoordination
- Organisieren Sie Reisearrangements für das Team und andere benannte Führungskräfte, einschließlich Flüge, Unterkunft, Flughafentransfers und Visabestimmungen.
- Teamzusammenarbeit
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet CSL Behring für diese Stelle?
CSL Behring gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Opfikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet CSL Behring?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit CSL Behring, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei CSL Behring?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von CSL Behring unter csl.wd1.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.