Recruiterin/Recruiter — Universitätsspital Basel

Rollenüberblick

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Kompetenter Sparringpartner für Linienvorgesetzte, HR Beratung und HR Business Partner im gesamten Recruiting-Prozess
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Suchstrategien für aktive und passive Kandidat*innen sowie Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
• Mitarbeit bei der Optimierung der Candidate Journey sowie kontinuierliche Prozessverbesserung Anforderungen:
• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (z.

HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem grösseren, dynamischen Umfeld
• Proaktive, gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
• Stilsicheres Deutsch und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit gängigen Tools (z.

SAP, SuccessFactors, Jira) Wir bieten

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm