Pharma-Assistent/in — St. Claraspital
Rollenüberblick
Aufgaben: • Patientenspezifische Zytostatikaherstellung • Bewirtschaftung der Stationsapotheken in Zusammenarbeit mit den Pflegenden • Patientenspezifischer Medikamenten-Richtprozess für stationäre Patienten • Aufgaben zur Sicherstellung einer zuverlässigen und qualitativen Arzneimittelversorgung des Spitals inkl.
aller dazugehöriger Logistikprozesse • Administrative Arbeiten in allen Bereichen Anforderungen: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in EFZ oder Fachfrau/-mann Apotheke EFZ, Pharmazeutisch-technische Assistentin oder Drogist/in • Einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Spitalapotheke mit Herstellungsprozessen • Affinität für Herstellungstätigkeiten • Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Gespür • Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse • Eine schnelle Auffassungsgabe • Flexibilität sowie selbstständiges, verantwortungs- und qualitätsbewusstes Arbeiten Wir bieten: • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B.
eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B.
Beschreibung
Aufgaben: • Patientenspezifische Zytostatikaherstellung • Bewirtschaftung der Stationsapotheken in Zusammenarbeit mit den Pflegenden • Patientenspezifischer Medikamenten-Richtprozess für stationäre Patienten • Aufgaben zur Sicherstellung einer zuverlässigen und qualitativen Arzneimittelversorgung des Spitals inkl.
aller dazugehöriger Logistikprozesse • Administrative Arbeiten in allen Bereichen Anforderungen: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in EFZ oder Fachfrau/-mann Apotheke EFZ, Pharmazeutisch-technische Assistentin oder Drogist/in • Einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Spitalapotheke mit Herstellungsprozessen • Affinität für Herstellungstätigkeiten • Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Gespür • Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse • Eine schnelle Auffassungsgabe • Flexibilität sowie selbstständiges, verantwortungs- und qualitätsbewusstes Arbeiten Wir bieten: • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B.
eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B.
