Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn oder Monatslohn - Region Ausserschwyz — Senevita
- Ort
- Schwyz
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 97 Tagen
Rollenüberblick
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
- Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
- Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über.
- Flexibilität bei der Einsatzplanung
- Wir erleben täglich viel Abwechslung im Arbeitsalltag
Was das Unternehmen bietet
- Flexibilität bei der Einsatzplanung
- Wir erleben täglich viel Abwechslung im Arbeitsalltag
- Bei uns gibt es die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich doch regelmässig mit einem erfahrenen Team auszutauschen
- Das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie ist für unsere Mitarbeitenden kostenlos
- ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile
- Interessiert?
- Du bist empathisch, deine Leidenschaft gilt der Pflege von Menschen, und du beweist Belastbarkeit?
- Dann bist du bei uns genau richtig!
- Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
- Bei Fragen stehet dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung. Aufgaben
Weitere Details
- Für die Senevita Casa in Schwyz, Uri und Glarus suchen wir für die Region Höfe, March und Glarus per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn oder Monatslohn Dein wichtiger Beitrag
- Du gewährleistest die Einhaltung der Hygienerichtlinien und übernimmst auch hauswirtschaftliche Aufgaben Hiermit bereicherst du unser Team Worauf wir stolz sind
- Wir bieten Flexibilität bei der Einsatzplanung
- Wir bieten ausserdem lukrative Mitarbeiterbenefits & Partnervorteile
- Bei Fragen stehet dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.
Notizen und Originalinhalt
- Für die Senevita Casa in Schwyz, Uri und Glarus suchen wir für die Region Höfe, March und Glarus per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Pflegehelfer/in SRK im Stundenlohn oder Monatslohn
- Dein wichtiger Beitrag
- Du gewährleistest die Einhaltung der Hygienerichtlinien und übernimmst auch hauswirtschaftliche Aufgaben
- Hiermit bereicherst du unser Team
- Worauf wir stolz sind
- Anforderungen
- Wir bieten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Senevita für diese Stelle?
Senevita gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Schwyz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Senevita?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Senevita, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Schwyz?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Schwyz angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Schwyz oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Senevita?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Senevita unter jobs.senevita.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
