Head of Procurement Analytics & Insights (temp. 12-18 months) — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position In der globalen Beschaffungsorganisation von Roche unterstützen wir Roches Ziel, Patienten durch Geschäfts- und Lieferantenpartnerschaften innovative Lösungen und Medikamente zur Verfügung zu stellen. Wir fungieren als Brücke zwischen den Geschäftsfunktionen von Roche und unseren Lieferanten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, Chancen zu finden und einen Mehrwert zu schaffen, der weit über die Kosteneinsparungen hinausgeht. Innerhalb von Global Procurement integriert die Analytics & Insights-Funktion interne Beschaffungs-, Finanz- und Betriebsdaten mit externen Markt- und Lieferanteninformationen, um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren, die datengestützte Entscheidungsfindung in Bezug auf Beschaffung, Kategoriemanagement, Lieferantenmanagement und Geschäftsstrategie vorantreiben.

Als Head of Procurement Analytics & Insights (Fixed-Term) übernehmen Sie die strategische Führung und das operative Management unserer Analysefunktion während eines Zeitraums von 12-18 Monaten. Ihre Rolle ist entscheidend für die Umsetzung unserer aktuellen Analyse-Roadmap, während Sie die organisatorische Entwicklung hin zu einem auf Erkenntnissen basierenden und entscheidungsunterstützenden Team vorantreiben.

Sie werden ein etabliertes Team und eine etablierte Strategie erben, aber dies ist auch eine Gelegenheit, die Transformation zu beschleunigen - die Fähigkeiten des Teams zu entwickeln, das Engagement der Stakeholder zu vertiefen und die Denkweise des Unternehmens in Richtung proaktiver Erkenntnisse und datengestützter Entscheidungsfindung zu verändern.

Sie werden den datengesteuerten Ansatz für die Beschaffung leiten, Erkenntnisse, Prognosen und Strategien fördern, um die Beschaffungs-, Vertrags-, Kategoriemanagement- und Lieferantenmanagementaktivitäten des Unternehmens zu verbessern. Sie beaufsichtigen den internen Support-Service für Business Insights, entwickeln und implementieren Beschaffungsanalyselösungen, stellen Datenqualität und Governance sicher und liefern umsetzbare Erkenntnisse, die Entscheidungsfindung, Kosteneinsparungen und Effizienzverbesserungen unterstützen. Sie bringen technische Fähigkeiten, strategisches Denken und Fachwissen in Beschaffungsprozessen mit, um die Geschäftsergebnisse zu beeinflussen und zu gestalten.

Die Gelegenheit

• Leadership & Transformation: Strategische und operative Führung für das Analyseteam während einer 12- bis 18-monatigen Berichterstattung, die es von der operativen Berichterstattung zu einer proaktiven, insightsorientierten Einheit weiterentwickelt.
• Strategie & Ausführung: Führen Sie die etablierte Global Procurement Analytics Roadmap aus und arbeiten Sie mit Procurement Enablement und IT bei Unternehmensdateninitiativen zusammen (z. B. D2P Data Mesh).
• Advanced Analytics: Überwachen Sie Ausgabenanalysen, prädiktive Modellierung und Kosten-/Risiko-Tracking, um die Ergebnisse von Sourcing, Contracting und Category Management zu verbessern.
• Data Governance & Tech: Stärken Sie die Data Governance, integrieren Sie ERP-/Nicht-ERP-Systeme und evaluieren Sie moderne Technologien (AI, ML, RPA, Snowflake), um skalierbare, automatisierte Lösungen zu entwickeln.
• Stakeholder-Engagement: Positionieren Sie das Analyseteam als vertrauenswürdigen Partner für Finanz-, IT- und Unternehmensleiter und verwandeln Sie komplexe Daten in klare, umsetzbare Entscheidungshilfestrategien.
• Team Continuity: Mentor-Mitarbeiter, entwickeln aufstrebende Führungskräfte und sorgen für einen nahtlosen Wissenstransfer für nachhaltige Verbesserungen über Ihre Amtszeit hinaus.

Wer du bist

• Erfahrung: 10+ Jahre in Analytics / Data Science, mit 5+ Jahren Management von Teams in einer globalen, matrixisierten Organisation.
• Ausbildung: Master-Abschluss in Business, Data Science, Finanzen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige umfangreiche praktische Erfahrung).
• Technische Fähigkeiten: Kenntnisse mit Analyse- und Visualisierungstools (Python, R, SQL, Tableau, Power BI) und Beschaffungssystemen (SAP Ariba, Coupa).
• Kernkompetenzen: Starke Change Leadership, Geschäftssinn und Übersetzungsfähigkeit