Leiter:in Front Office Energiehandel — FFS Officine (Ferrovie Federali)
CHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Ort
- Zollikofen
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 7 Tagen
LohnCHF 113'000 - 192'000
Rollenüberblick
Leiter:in Front Office Energiehandel 60-100% | SBB - - - - -
Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Front Office Energiehandel Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% Jetzt bewerben
- Leiter:in Front Office Energiehandel 60-100% | SBB - - - - -
- Beweg die Schweiz mit uns.
- Vertrauen und Teamgedanke sind Grundpfeiler deiner Arbeitsweise; prozessübergreifende, kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Fachexpertise empfindest du als Bereicherung.
- Du bist stark ergebnisorientiert, begeisterst dich und deine Mitarbeitenden für Neues, hinterfragst bestehende Prozesse und engagierst dich gerne in fachübergreifenden Themengebieten.
- s Mehr erfahren Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
- Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Wichtige Anforderungen
- Vertrauen und Teamgedanke sind Grundpfeiler deiner Arbeitsweise; prozessübergreifende, kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Fachexpertise empfindest du als Bereicherung.
- Du bist stark ergebnisorientiert, begeisterst dich und deine Mitarbeitenden für Neues, hinterfragst bestehende Prozesse und engagierst dich gerne in fachübergreifenden Themengebieten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Hydro-Portfolios in der Schweiz; du agierst versiert auf Energiemärkten (Forward, Spot, Intraday, Systemdienstleistungen) im Inland und in den angrenzenden Ländern und kennst die Grundlagen des Risikomanagements.
- Einen Universitäts- oder Hochschulabschluss mit mindestens betriebswirtschaftlicher Weiterbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche; idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit.
- Hohe IT-Affinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; du kannst Leistungsausweise im Einsatz quantitativer Methoden, in der Digitalisierung und in der Tool-Entwicklung vorweisen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse (oder umgekehrt). Gute Englischkenntnisse setzen wir ebenfalls voraus.
Was das Unternehmen bietet
- s Mehr erfahren Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
- Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Mehr erfahren Mehr erfahren Unterschiede willkommen Unterschiede willkommen Mehr erfahren Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden.
- Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. Mehr erfahren Mehr erfahren Karriere und Entwicklung
- Karriere und Entwicklung Mehr erfahren Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen.
- Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung.
- An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. Mehr erfahren Mehr erfahren
Kontakte
- Zum Bewerbungsprozess SBB Recruiting Support Telefon + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu FAQ zur Bewerbung Zur Stelle Job ID 103413 Reto Müller, Leiter Energiewirtschaft Telefon +41 79 519 26 27 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
- Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
- Das bieten wir.
Weitere Details
- Mehr Informationen über Energie : Energie | SBB Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland auch für die Familie
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- Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. Mehr erfahren Mehr erfahren Karriere und Entwicklung
- An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Notizen und Originalinhalt
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- auch für die Familie
- Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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- Karriere und Entwicklung
