Regulatory Innovation & Sustainment Leader — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist.

Die Position Als Regulatory Innovation & Sustainment Leader im Kapitel Innovation & Sustainment der Pharmaceutical Development Regulatory (PDR) treiben Sie die digitale Transformation regulatorischer Workflows voran, wobei Sie sich speziell auf KI und Datenstrategie konzentrieren. Sie schließen die Lücke zwischen Geschäftsanforderungen und technischer Ausführung, fördern eine Innovationskultur und gewährleisten gleichzeitig operative Exzellenz und Compliance. In der PDR entwickeln und pflegen wir unsere Lizenzen - wir beeinflussen Gesundheitsbehörden in ihrem Denkprozess, um Vorschriften zu entwickeln.

Die Gelegenheit

• Strategische Führung: Gestalten Sie eine Strategie und führen Sie wirkungsvolle, komplexe und funktionsübergreifende Projektteams, um greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Domain-Expertise: Als anerkannter Fachexperte für Digital, KI und Daten nutzen Sie eine breite disziplinübergreifende Kompetenz, um Innovationen voranzutreiben.
• Team Empowerment: Pflegen Sie eine kollaborative Teamkultur, in der die Mitglieder in der Lage sind, Interessengruppen zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen.
• Mentoring & Thought Leadership: Handeln Sie als Vordenker in der PDR und coachen und qualifizieren Sie Junior-Kollegen, um interne Fähigkeiten aufzubauen.
• Stakeholder Management: Einfluss auf funktionsübergreifende Teams, einschließlich Gesundheitsbehörden, Regierungsstellen, Politiker für Schlüsselthemen im Zusammenhang mit Regulierungswissenschaft und Lösung und Nachhaltigkeit. Hat Netzwerke aufgebaut und nutzt Netzwerke mit Stakeholdern außerhalb von Roche.
• Change Management: Verfechten Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, des Experimentierens und der Führungsprinzipien von VACC (Visionary, Architect, Coach, Catalyst).
• Capability Building: Mentor-Kollegen, Talente aufbauen und komplexe, wirkungsvolle Projekte verwalten, die unternehmensweite Vorteile freisetzen.

Wer Du bist

• Tiefes Wissen über Prozessumgestaltung für KI, Datenmanagementpraktiken mit übergreifender Geschäftsstrategie, um Innovationen voranzutreiben.
• Nachgewiesene relevante Arbeitserfahrung, die die Unterstützung von funktionsübergreifenden Teams in einem wissenschaftlichen Umfeld umfasst.
• Bewährte Fähigkeit, Systemdenken und eine unternehmensweite Denkweise anzuwenden, um Veränderungen innerhalb einer matrixförmigen Organisation zu bewirken.
• Bewahren Sie ein starkes Engagement für medizinische Compliance, Integrität und den Verhaltenskodex der Roche Group auf.
• Verantwortung auf Expertenebene für komplexe, wirkungsvolle Ergebnisse. Arbeitet mit verteilter Autorität und Rechenschaftspflicht. Er trifft pragmatische, zweckgerechte Entscheidungen, arbeitet standardmäßig transparent und sucht aktiv nach Ratschlägen zum Iterieren und Experimentieren.
• Setzt eine kontinuierliche Lernmentalität ein und handelt aktiv auf Feedback. Fördert die Gemeinschaft durch Priorisierung von persönlichem Wachstum, Teamarbeit und Selbstautonomie
• Messbare Reichweite und strategische Ergebnisse im gesamten Unternehmen. Fördert ergebnisorientierte Ergebnisse durch strategische Agilität. Aufbauen, teilen und nutzen Sie vernetzte Netzwerke, um Wissen auszutauschen und wichtige Erkenntnisse zu verbessern.
• Demonstrierte Fähigkeit, globale Stakeholder und externe Einheiten zu beeinflussen und mit ihnen zu verhandeln, indem sie transparent kommunizieren, aktiv zuhören und gegenseitiges Vertrauen aufbauen. Arbeitet durch iteratives Feedback zusammen, während Peer-Beiträge erkannt und erhöht werden.
• Technische Tiefe, praktische Expertise und Führungsreife.

Wenn Lohntransparenz gilt, werden die Angaben auf der Grundlage des primären Entsendeortes angegeben. Für diese Rolle ist der primäre Standort Welwyn. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle möglicherweise verfügbar ist, werden wir die relevanten Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess angeben. Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns zu Innovationen an. Zusammen mehr als 10