(Lead/Senior) Medical Director - Neurodegeneration — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als sich selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie bringen. Unsere Kultur fördert den persönlichen Ausdruck, den offenen Dialog und die echten Verbindungen, wo Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch professionell verehren können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung heute und für die kommenden Generationen hat. Begleiten Sie Roche, wo jede Stimme zählt. Die Position GENERAL POSITION UND PURPOSE: Die Organisation für klinische Entwicklung von Roche ist durch therapeutische Bereiche strukturiert und ist für die Entwicklung und Durchführung der späten Entwicklung (Phase II – III) klinischen Strategien und Pläne verantwortlich, die medizinisch differenzierte Therapien liefern, die den Patienten eine sinnvolle Verbesserung bieten. Der Lead Medical Director führt oder leistet wichtige Beiträge zur Entwicklung der klinischen Entwicklung (CD) Strategie und des Plans und ist für eine effektive und effiziente Durchführung des zugewiesenen Moleküls/Indikation(en) verantwortlich. Lead Medical Directors sollen ihre Verantwortung gegenüber Medical Directors mit mehr Unabhängigkeit erfüllen.

• Wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher/wissenschaftlicher Nachweise oder bewährte Nachweisfähigkeiten, Roche-Werte
• Blick auf das Detail: Blick auf das Detail
• Wird in seinem Bereich als kenntnisreich angesehen, wird von anderen respektiert, kann effektiv zu einer längeren Drogenentwicklung beitragen, und kann funktionsübergreifende Teams zu erfolgreichen Ergebnissen führen
• Business Acumen: Hat fundiertes Wissen über die Pharma-Biotech-Industrie, die vielfältigen Funktionen und Rollen, die am Drogenentwicklungsprozess beteiligt sind.
• Organisation: Kann mehrere Aufgaben und Ziele auf Zeit, Ziel und innerhalb des Budgets priorisieren
• Interpersonal Fähigkeiten: Starke zwischenmenschliche, verbale Kommunikation und beeinflussende Fähigkeiten: kann ohne Autorität beeinflussen und hat bewährte Erfahrungen Aufbau und Kultivierung von Beziehungen zu Schlüsselpartnern und Interessenvertretern, sowohl intern als auch extern
• Schreiben: Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Präsentationsfähigkeiten: Starke Business-Präsentation Fähigkeiten: effektiv bei der Zusammenfassung und Präsentation der wichtigsten Überlegungen und Entscheidungspunkte. Vertraut und kompetent bei der Interaktion mit anderen intern und extern: Aufenthalte konzentriert und on-point, ist in der Lage, Probleme oder Herausforderungen in produktiver und reifer Weise zu lösen
• Verhandlung Fähigkeiten: Starke Verhandlung Fähigkeiten: kann effektiv Gespräche und Entscheidungen zu gewünschten Endresultaten führen
• Entscheidungsfindung: Machen Sie gute Geschäftsentscheidungen und Übungen fundiertes Urteil. Salden Entscheidungen mit Imperativ für Ethik und Wirksamkeit. Able zu mak