Internal Engagement - Head of Executive Events Experience — Roche

Vollständige Beschreibung

Bei Roche können Sie sich als Sie selbst zeigen, umarmt für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, wer Sie sind, so dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. Auf diese Weise wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu Gesundheitsversorgung hat. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme wichtig ist. Die Position Group Communications (GC) ist dafür verantwortlich, ein nachhaltig positives Image von Roche zu schaffen und die Stimme des Unternehmens auf Konzernebene zu vertreten. Wir kommunizieren Roches Strategie und wie wir unseren Zweck „Jetzt tun, was Patienten als nächstes brauchen an Roche-Kollegen und externe Zielgruppen weitergeben. Wir führen integrierte und globale Kampagnen durch und bieten Plattformen für Kommunikations-Geschäftspartner sowie unsere Tochtergesellschaften, um mit dem Publikum in Kontakt zu treten. Wir tragen dazu bei, das Vertrauen der wichtigsten Stakeholder aufzubauen, die Marke und den Ruf von Roche zu managen und ein günstiges Umfeld für unser Geschäft zu schaffen. Wir streben danach, innovativ, zukunftsweisend, kreativ und mutig zu sein und eine starke, integrierte Unternehmensmarke und Publikumserfahrung zu repräsentieren. Wir arbeiten in einer Umgebung, in der Menschen gedeihen, neue Fähigkeiten erlernen, großartige Dinge schaffen und gemeinsam Spaß haben können. Der Head of Executive Events Experience ist für die Gestaltung und Bereitstellung einflussreicher interner Engagement-Erfahrungen verantwortlich, die Führungskräfte mit Mitarbeitern im gesamten Unternehmen verbinden. Diese Rolle leitet die Strategie, Gestaltung und Durchführung von Führungsveranstaltungen, die Geschäftsprioritäten zum Leben erwecken, die Sichtbarkeit von Führungskräften stärken und sinnvolle Möglichkeiten für Dialog und Engagement schaffen. Über das traditionelle Eventmanagement hinaus konzentriert sich die Rolle auf die Gestaltung überzeugender Engagement-Erlebnisse, innovativer Formate und zielgruppenorientierter Agenden über persönliche, hybride und digitale Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit Senior Leaders und Employees Communications stellen Sie sicher, dass Führungskräfteveranstaltungen eine konsistente, ansprechende und wirkungsvolle Mitarbeitererfahrung liefern, die auf die Prioritäten des Unternehmens abgestimmt ist. Die Chance Um in dieser Rolle zu glänzen, haben Sie die Möglichkeit, einen nachhaltigen Einfluss auf die folgenden wichtigen Aufgaben zu nehmen:

• Executive Events Strategie: Definieren und fördern Sie eine zukunftsweisende Vision für interne Executive Events, die die Sichtbarkeit von Führungskräften stärken, organisatorische Prioritäten unterstützen und ein sinnvolles Engagement der Mitarbeiter fördern.
• Experience & Format Design: Entwerfen Sie interne innovative, auf das Publikum ausgerichtete Führungserfahrungen - einschließlich Rathäusern, Führungsforen, Business-Updates, Strategiesitzungen und hybriden Veranstaltungen -, die Interaktion, Dialog und Wirkung maximieren.
• Agenda & Narrative Architektur: Partner mit Kommunikation führt dazu, Geschäftsprioritäten in überzeugende interne Ereigniserzählungen, Agenden und Teilnehmerreisen zu übersetzen, die klare, ansprechende und unvergessliche Führungserfahrungen schaffen.
• Leadership Partnership & Technical Oversight: Handeln Sie als vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte und beraten Sie zu internen Veranstaltungsformaten, Publikumsbindungstechniken, Bühnenarbeiten und Lieferungen, um authentische, wirkungsvolle Interaktionen mit Mitarbeitern zu gewährleisten. Beaufsichtigen Sie die technische Ausführung, indem Sie sicherstellen, dass Anwendungen auf den Plattformen gemäß den Richtlinien korrekt installiert sind, Software-Upgrades unterstützen und nach dem Verkauf / Betrieb neue Parameter und technische Anfragen unterstützen.
• Programm & technische Führung: Bieten Sie strategische Aufsicht und operative Führung für komplexe Executive-Event-Programme, um Exzellenz in der Planung, Governance, Ausrichtung der Stakeholder und makellose Ausführung über mehrere Kanäle zu gewährleisten. Führen Sie die Installation, Konfiguration, Einrichtung und Optimierung der erforderlichen Instrumente, Reagenzien oder technischen Assets und lösen Sie Probleme umgehend (mit gelegentlichem Bereitschaftszustand).
• Teamentwicklung & Zertifizierung: Führen, Coachen und Entwickeln eines leistungsstarken Teams, Aufbau von Fähigkeiten in e