Head, Resourcing & Metrics — Roche

Vollständige Beschreibung

Die Position Eine gesündere Zukunft. Es ist das, was uns antreibt, innovativ zu sein. Die Wissenschaft kontinuierlich voranzubringen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die er heute und für kommende Generationen benötigt. Eine Welt schaffen, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben. Das macht uns zu Roche.

Diese Rolle basiert auf Business Strategy & Operations (BSO), das als strategisches Rückgrat und operativer Enabler für Product Development Data Sciences (PDD) dient. Die Funktion gewährleistet organisatorische Exzellenz durch robuste Qualitäts-Frameworks, optimierte Resourcing und abgestimmte strategische Umsetzung. BSO vereint funktionsübergreifende Fähigkeiten für Qualität und Compliance, Personalplanung und strategische Operationen, um Führungskräfte und Teams zu befähigen, mit Fokus, Transparenz und Rechenschaftspflicht zu liefern. Durch die Verbindung von Unternehmensprioritäten mit operativen Realitäten fördert BSO Konsistenz, Klarheit und koordinierten Fortschritt in PDD und der breiteren Entwicklungsorganisation.

Die Gelegenheit

Der Head of Resourcing & Metrics innerhalb der Business Strategy & Operations (BSO)-Funktion ist für die Überwachung unternehmensweiter Resourcing-, Budget-Tracking- und Impact-Messungsstrategien im gesamten PDD-Portfolio von Roche verantwortlich. Diese Rolle bietet eine Führungsrolle in den Bereichen Ressourcenplanung, Workforce Analytics und metrikgesteuertes Performance Management und unterstützt die leitende funktionale Führung bei datengestützten Entscheidungen. Der Head of Resourcing & Metrics spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von organisatorischer Agilität, finanzieller Transparenz und operativer Exzellenz und unterhält enge Partnerschaften mit Finanzen, HR und anderen unterstützenden Funktionen.

• Sie bieten strategische Leitung für ein Team von Führungskräften, die für die Gestaltung und Steuerung der Aufsicht und des Managements von Resourcing und Finanzverfolgung verantwortlich sind, um eine genaue Sichtbarkeit der Mitarbeiterzahl, der Auftragnehmernutzung und der Finanzallokation in allen Funktionen und Regionen zu gewährleisten
• Sie treiben die End-to-End-Planungs-Governance über PDD in Partnerschaft mit Finanzen, HR, Portfolio und anderen Unternehmensbeteiligten voran und gewährleisten konsistente Standards, Datenintegrität und transparente Rechenschaftspflicht
• Sie steuern verschiedene funktionsübergreifende und partnerschaftliche Governances, um das R&M-Team und die Stakeholder zusammenzubringen, um eine einzige Quelle der Wahrheit für die Finanz- und Ressourcenleistung zu erhalten und die Entscheidungsfindung und Ressourcenoptimierung für Führungskräfte zu ermöglichen
• Sie engagieren sich stark mit Ihrem direkten Team und Ihren Stakeholdern und auch mit der Führung - insbesondere mit dem Leiter der BSO und dem Leiter der PDD -, um qualitativ hochwertige, datenbasierte und proaktive Einblicke zu gewährleisten
• Sie leiten Ihr direktes Team, um Abteilungspläne zu entwickeln und auszuführen, um die Ausrichtung auf geschäftliche und organisatorische Prioritäten sicherzustellen
• Sie gestalten und verwalten unternehmensorientierte Metrik-Frameworks (z. B. OKRs, KPIs), die die Leistung, Produktivität und strategischen Auswirkungen von BSO- und anderen PDD-Funktionen messen.
• Sie leiten mehrjährige Planungs- und Quartalsprognoseprozesse und stellen sicher, dass Mitarbeiterzahl und Budgetprognosen mit sich entwickelnden Portfolio- und Geschäftsprioritäten übereinstimmen
• Sie erstellen und beaufsichtigen funktionsübergreifende Betriebsrhythmen, die die Abstimmung der Ressourcendaten mit den Programmzeitplänen, dem Studienbedarf und den Investitionsabwägungen sicherstellen
• Sie legen die strategische Ausrichtung für Data Governance, Audit Compliance und Qualitätskontrollen in Bezug auf Ressourcen- und Budgetinformationen fest und gewährleisten Genauigkeit, Rückverfolgbarkeit und Abstimmung mit den Roche-Richtlinien
• Sie beeinflussen unternehmensweite Personalplanungsbemühungen, indem Sie robuste Analysen, Kapazitätsmodellierung und umsetzbare Erkenntnisse für die Führungskräfte liefern
• Sie identifizieren und fördern Innovationsmöglichkeiten in Automatisierungs-, Analysetools oder Unternehmensplanungssystemen (z. B. Anaplan, Tableau, Adaptive Insights), um die Planungseffizienz und -qualität zu erhöhen
• Sie führen und entwickeln ein vielschichtiges Team von Führungskräften, Ressourcenplanern, Finanzanalysten und Metrikexperten in verschiedenen Regionen
• Sie sorgen für eine angemessene Teamstruktur,